“税务系统队伍大、层级多、监督链条长，一些离退休干部容易放松自我要求，一些年轻干部往往缺乏敬畏意识，违纪违法等现象时有发生，如何破解‘一老一少’两端的监督问题，对于保持干部队伍纯洁性和先进性至关重要。”近日，国家税务总局嘉兴市税务局党委委员、纪检组组长陈世亮在党委理论学习中心组学习中表示，要把纪律教育融入日常、抓在经常，聚焦重点对象，提升纪律教育的精准性和针对性。

贯穿成长全周期，呵护“新苗”常青

为帮助年轻干部系好廉洁从税的“第一粒扣子”，嘉兴市税务局党委纪检组抓住入职后的关键期，把党性教育、政治教育贯穿年轻干部入职培训、试用期考核全过程，充分发挥党支部、党小组贴近党员干部的优势，用好“纪检委员时间”，结合年轻干部自身特点开展纪律教育，引导年轻干部从小事小节上做起，把他律转化为自律，习惯在受监督和约束的环境下工作生活。

据嘉兴市税务局党委纪检组副组长、机关纪委书记陈一帆介绍，除了入职关键期，该局还将纪律教育贯穿年轻干部成长全周期，紧盯年轻干部职务职级晋升、入党等关键时间节点，组织开展各类廉洁文化活动，引导年轻干部增强廉洁意识、忠诚履职尽责。“这种‘零距离’的警示教育能够让我切身感受到违纪违法的惨痛教训，我将时刻保持清醒头脑，做遵规守纪的税务好青年。”嘉兴市税务局年轻干部曹涵在旁听职务犯罪案件庭审活动后说。

同时，该局党委纪检组还创新推出“禾税纪语”栏目，通过动画、海报等生动形式，讲清讲透“酒驾醉驾”、违规从事营利活动等纪法问题，并归纳梳理了嘉兴市税务系统年轻干部违纪违法典型案例，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导年轻干部把党纪国法内化于心、外化于行，提高年轻干部的纪律规矩意识。

融入日常全覆盖，护航“夕阳”常红

在扎实推动年轻干部纪律教育的同时，嘉兴市税务局党委纪检组联合该局老干部科等部门，把纪律教育融入离退休干部日常监督管理，确保纪律教育“不落一人、不缺一课”，增强离退休干部的党性觉悟和纪法意识。

“通过党支部书记讲党课、组织参观普法教育基地、对照税务总局离退休干部局编写的《税务系统离退休干部遵规守纪100问》开展自查自纠、举办‘以案释纪’专题讲座等活动，我们督促离退休干部用党章党规党纪约束自己，守住小节、守好晚节。”嘉兴市税务局机关纪委书记陈一帆介绍。

“我们在《嘉兴税务》内刊开设了‘禾税桑榆’专栏，聚焦‘银发清风’主题，选取与离退休干部相关的典型案例进行专题式教育，把‘写在纸上的教训’变成‘印在心里的敬畏’。”嘉兴市税务局离退休第二党支部书记吴伟国说。

嘉兴市税务局党委书记、局长林晖表示，党的纪律是党员干部保持清正廉洁的安全防护栏，纪律教育要从“大水漫灌”转为“精准滴灌”，针对不同群体做到分类施策、靶向发力，不断提升纪律教育的针对性和匹配度，让干部切实感受到纪法就在身边、红线就在眼前。