“面对纳税人递来的‘好处’，必须拒绝。这既是我们应当恪守的底线，也是对自己的保护。”近日，在国家税务总局齐齐哈尔市税务局举办的警示教育会上，齐齐哈尔高新技术产业开发区税务局干部赵桂立在交流发言时说。

据悉，齐齐哈尔市税务局立足系统内违纪违法典型案例，从精准选案、情景模拟、以案促改等关键环节入手，构建起贴近岗位、注重实效、常态长效的警示教育机制，让警示教育真正触及灵魂、直击人心。

分层分类建强案例资源库

“我们对不同领域的典型案例进行逐一剖析，把违纪过程、问题根源、制度漏洞梳理清楚，对照岗位权责清单，清晰划定纪律红线。”齐齐哈尔市税务局党委委员、纪检组组长张传宏介绍，该局紧盯发票管理、出口退税等高风险领域，系统梳理近年查处的违纪违法典型案例，分类归集建立案例库，精准匹配不同岗位风险点，让警示教育靶向精准、更有实效。

依托分类案例库，该局推行分层分类施教。针对领导干部，重点压实主体责任落实和决策程序规范；对一线执法人员，聚焦执法全过程梳理易发廉政风险点；对窗口工作人员，则围绕日常税费服务关键节点开展常态化廉政提醒。

齐齐哈尔市富拉尔基区税务局党委委员、纪检组组长袁树杰在看到某分局局长滥用职权干预增值税发票增版增量审核典型案例后说：“现在的警示教育更侧重于从身边事、身边人出发，看到昔日共事的同事从小事小节失守，逐步突破纪律底线，这种警示教育更有冲击力。”

多措并举拓宽形式载体

“假如你在窗口工作，相熟的涉税中介私下递来购物卡，请你帮忙加快审批，你如何应对？”在齐齐哈尔市税务局近日召开的警示教育会现场，结合岗位廉政风险，设置情景模拟环节，通过还原工作中可能遇到的场景，引导全体干部沉浸式自省自查、校准行为标尺。

讷河市税务局干部白晓宁介绍：“去年我们局查办了3起‘一案双查’案件，之后我们针对二手房交易、发票管理等相关领域，常态化开展岗位流程模拟推演，还原涉税中介请托、人情干预等风险及其应对场景，引导干部明晰纪法要求、绷紧纪律之弦。”

据悉，除情景模拟外，齐齐哈尔市税务局持续丰富警示教育形式载体，组织党员干部走进齐齐哈尔博物馆、泰来县江桥抗战纪念馆等场所开展廉洁教育活动；常态化召开家庭助廉座谈会、发放家庭助廉倡议书，并邀请家属代表到市局机关“廉心·致远”廉政教育展馆参观学习，请他们当好“八小时外”监督员，构建单位和家庭监督双防线，推动党员干部从被动接受教育向主动感悟自省转变。

纠偏堵漏构建长效体系

警示教育成效，最终要落脚于以案促改、以案促治。为此，齐齐哈尔市税务局建立了“整改—防控”一体推进的工作机制，推动案件查办成果切实转化为刚性制度约束。

据了解，该局为不同岗位量身定制履职规范清单，让党员干部清楚知道“什么能做、什么不能做、怎么做才合乎规定”；围绕查办案件暴露出的监管盲区深挖症结根源，建立一案一档专项整改台账，明确责任人员、整改时限，实行销号管理；定期开展整改“回头看”，通过实地核查、资料复核、座谈走访等方式检验整改成效，对整改流于形式、问题反弹的单位和个人开展约谈提醒，以闭环自查补齐监管薄弱环节。同时，根据案件背后暴露出的制度短板，逐项完善征管、审批、稽查等领域刚性制度规范，不断压缩腐败滋生空间。

齐齐哈尔市税务局党委书记、局长王文玄表示，该局将持续深挖警示教育案例资源，坚持严字当头、实字托底，推动警示教育常态化、长效化，以严明纪律、过硬作风护航税收事业高质量发展。