“年轻干部要摒弃‘小节无害’的错误认识，时刻绷紧廉洁自律之弦，做到自律自省、慎独慎微、知足知止。”近日，在国家税务总局青岛市城阳区税务局年轻干部专题教育思政课上，该局党委书记、局长张鹏对年轻干部提出要求。

据了解，青岛市税务局将加强年轻干部政治引领作为一项战略性、长期性工程，以上好“青年思政课”为重要抓手，不断加强对年轻干部的教育管理监督。

创新拓展思政课形式

“在整理查办案件的案卷时，我在一份忏悔书中看到这样一句话，‘现在的我已经腐化了，忘记自己是一名中共党员，如果人生能够重来，我将寻回那个纯真的自己’，这句话让我深受触动。”在青岛市城阳区税务局近期举办的年轻干部教育培训思政小课堂上，该局青年纪检干部王春刚结合查办案件的经历，与在场年轻干部分享了自己的感受。

听了王春刚的分享，青岛市城阳区税务局年轻干部李妍说：“以前觉得腐败离我们比较远，但听到同龄人讲述身边的案例，让我深刻地意识到，廉洁修身没有旁观者，思想防线一旦松动，就容易放松自我要求，产生违纪风险。”

据悉，青岛市税务局改变单一授课模式，让思政课更贴近年轻人日常。市南区税务局开展互动式思政课，边讲课边交流，让年轻干部有代入感、受警醒；黄岛区税务局组织年轻干部与海军95后年轻官兵面对面交流，感悟青年军人坚守岗位、严守纪律的品格；平度市税务局组织年轻干部走进刘谦初红色文化园，开展红色教育，提升年轻干部的政治素质。

以思政课为桥梁倾听心声

“年轻干部思想活跃，但阅历尚浅，如果受到不良政绩观影响，容易走上错误道路。”青岛市税务局党委纪检组副组长尉勇告诉记者，从监督执纪情况看，一些年轻干部出现违纪违法问题，往往是在生活遇到困难等情况下，外加受到不良风气影响，才做出了错误选择。

针对这一问题，青岛市税务局坚持问题导向、需求导向，将开展年轻干部思政课作为倾听青年呼声、解决青年问题的重要平台，并通过“圆桌座谈”“面对面交流”等形式，收集年轻干部急难愁盼问题，力所能及帮助解决，让他们心无旁骛、认真履责。

青岛经济技术开发区税务局打造交流活动平台，倾听年轻干部心声，帮助其化解思想困惑。活动平台定期组织年轻干部畅谈工作、生活中的真实想法，倾诉实际困难，对共性诉求逐一解答，对个性化问题安排跟进疏导，问题解决率达100%。

“活动平台不仅让我们有了倾诉的渠道，也帮我们绷紧了纪律之弦，让我们切身感受到监督就是保护、严管就是厚爱。”青岛经济技术开发区税务局第一税务所年轻干部高欣悦说。

强化培养助力青年成长

年轻干部教育管理监督是一项系统性工程，青岛市税务局持续健全“选苗、育苗、墩苗、壮苗、护苗”培养机制，明确由党委抓统筹推进、纪检抓专责监督、人事抓选拔培养、团委抓教育使用、部门抓日常管理，夯实责任、督促落实，切实加强年轻干部教育管理监督。

在青岛市税务局常态化年轻干部培养机制引领下，各基层单位结合自身实际因地制宜、创新落实。市南区税务局健全“区局党委负总责、青年导师传帮带、学习小组自主学”的工作机制，创新打造青年突击队揭榜挂帅、中层干部攻坚克难和青年学习比武夺魁3个团队，激励年轻干部履职尽责。同时，该局紧扣年轻干部入党、入职等关键节点，由党委书记、局长讲授专题思政课，帮助年轻干部扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。

“参加团队工作能够激励我们从书本中、从理论学习中获取更多专业知识，也给了我们将理论知识应用到税务实践中的宝贵机会，激励我们敢闯敢干、踏实奋进，也警醒我们时刻守好廉洁底线。”市南区税务局年轻干部殷明杰说。

青岛市税务局党委书记、局长郑钢表示，该局将持续把特色思政课作为加强年轻干部教育管理监督的重要抓手，引导年轻干部守底线、勇担当、创佳绩。