浙江省余姚市民营经济发达，长期跻身中国工业百强县第一梯队。在这片创新创业的发展沃土上，国家税务总局余姚市税务局团委坚持青团工作不分家，引领一群税务青年以青春为墨，以奋斗作笔，将点点星火汇聚成照亮“税月”长卷的一把火炬。今年，国家税务总局余姚市税务局团委被共青团中央评为全国五四红旗团委。

引导青年练好政治思想“基本功”

“这是梦想照进现实的一刻。”回想起在入职仪式上，作为税务“新兵”代表领诵誓词的高光时刻，余姚市税务局2023年新入职公务员邬佳欢记忆犹新。一年后的成长汇报会上，她又站在舞台中央，自信巧妙地将个人成长汇报变成一年经营成果的展示，赢得了一阵阵掌声。

这场融合专业素养与创新表达的汇报，既是个人成长的阶段性总结，也是余姚市税务局团委加强青年干部培养的注脚。

“帮助青年扣好第一粒扣子”，一直是余姚市税务局团委工作的重中之重。他们精心组织“入职迎新周”系列活动，举办新录用公务员入职仪式等，用“仪式感”激发新录用公务员的政治责任感、职业荣誉感和组织归属感。

特别是近年来，该局团委积极构建青年干部“阶梯式”培养体系，为每位新入职干部量身定制职业生涯发展规划，结合不同岗位特点设计理论学习、实践历练等成长模块，让青年干部培养路径更有针对性。同时，依托团日团课、青年理论学习小组等载体，该局团委建起常态化思想政治学习矩阵，通过思政实景课堂、人才实践营地等特色活动，引导青年干部强化创新理论武装，练好政治思想“基本功”。

越是向上成长，越要向下扎根

“您好，这里是宁波12366纳税缴费服务热线，请问有什么可以帮您？”2024年10月的一天，急促的电话铃响起，轮值坐席工作人员胡文佳第一时间回应，并通过问办协同，辅导纳税人完成了往期申报数据更正，享受税费减免近7000元。

每日答复几十通电话，专治各种“疑难杂症”，从税只有4年时间的胡文佳成为纳税人口中业务娴熟、操作老练的“胡老师”。虽然入职时间不长，但胡文佳已获评过宁波市税务局政府采购岗专业骨干、余姚市税务局内控纪检能手等称号，并在2023年度税务总局社保非税条线练兵比武中获得个人第四名。谈到这些荣誉，胡文佳将成绩的取得归因于基层多岗位的锻炼：“都是实战攒下来的‘经验值’。”

越是向上成长，就越要向下扎根。从税务“萌新”到独当一面的行家里手，胡文佳的经历是余姚税务青年快速成长的一个缩影。近年来，余姚市税务局团委注重基层墩苗、育苗，搭建一线“练兵场”，以“主责岗+潮汐岗”的“一人多岗”模式，让青年干部在基层多岗位实践历练中成长成才。该局团委还创新“岗位沙盘推演”培训，模拟办税服务厅突发舆情等场景，让青年干部在压力测试中提升应急处理能力。

“跟着师傅在企业账本里‘找问题’，在热线电话中‘接招’，这些摸爬滚打的经历，比任何课堂教学都更能锤炼真本事。”胡文佳说。

为了让青年干部学有榜样、比有标杆、赶有方向，余姚市税务局团委还以全国税务系统先进工作者、浙江省“青年岗位能手”朱旸为领头人，成立青年岗位能手工作室，积极引导青年干部立足岗位建功立业。近年来，该局有2个青年集体被认定为一星级全国青年文明号、1人获评浙江省青年岗位能手、8人获评宁波市青年岗位能手、1人获评宁波市成绩突出共青团员。

“我们结合余姚民营经济活跃的特点，注重在税收主责主业中培养青年干部。通过组织青年干部参与企业服务、政策落实等工作，让闪光的青春绽放出绚丽之花，这也是我们做好青年工作的意义。”余姚市税务局团委书记王晗琪说。