国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局统计数据显示，近两年，该局新招录的公务员中，外省院校毕业人数1035名，占比84.6%。如何让他们更好地了解新疆税务、融入新疆税务？

“融入，从初任培训开始。”新疆税务局党委委员、副局长闫勇表示，新招录公务员入职后，第一任务就是参加为期两周的初任培训。在初任培训中，新疆税务局专门邀请自治区党校、高等学校、科研院所的专家学者从社会、经济、文化等多个方面进行专题授课，帮助新入职公务员尽快了解新疆的风土人情和生活习俗。

以今年的初任培训为例，课程设置中，新时代党的治疆方略、新疆历史与概况、新疆税收发展等模块占据重要篇幅。从党的十八大以来新疆的发展变化，到新疆税务推动经济社会发展的作为担当；从丝绸之路北道的古代税史，到如今“一带一路”核心区的税收服务创新；从石油、棉花等特色产业的税收支持政策，到跨境电商、中欧班列等新业态的征管模式，授课老师用丰富的内容、鲜活的案例和翔实的数据，勾勒出新疆税收与地方发展的紧密联系。

出生在福建省泉州市的翁诗婷，今年刚入职阿拉山口市税务局。她说：“老师们的讲授，让我更深入地了解到新疆的绚烂文化，也让我更快地融入新疆税务这个大家庭中。”

为推动新录用公务员快速提升能力和水平，新疆税务局围绕数字化转型条件下的税费征管“强基工程”任务要求，构建“理论学习、模拟实训、经验分享”相融合的培训体系，详细介绍税费基础知识和政策要求，深度模拟税费服务、税务执法、系统操作在不同场景下的实战操作。培训期间，青年干部还围绕“我对税收有话说”“我的税收职业规划”“课程收获三两点”等主题开展专题研讨交流。

根据新录用人员学科背景、专业类别与税收工作关联程度，新疆税务局还从授课内容、培训时长、授课模式等方面分类分批制定个性化培训方案，以差异化管理，实现更多学员训有所获、训有所得。

新疆税务局教育处处长马智玲介绍说，每年有近一半新入职公务员在会计、税收知识上存在较大盲区。为了让大家迅速适应岗位要求，授课教师会根据不同班次参训学员对会计、税收知识的理解掌握程度和课堂反馈情况，适时调整课程内容进度和深度，并在授课过程中增加疑难随堂解答等环节，让学员在互动中更好地吸收巩固课程内容。

吐鲁番市税务局新入职干部胡洁说：“两周的初任培训，通过老师的‘精准滴灌’，让我这个非税收专业的新人学到了不少税收征管、纳税服务、社保非税等方面的基础知识。我会将客观差距带来的压力转化为不断进取的动力，在日积月累中提升自己的能力和水平。”

为了厚植新录用公务员“扎根边疆、服务新疆”的价值情怀，新疆税务局在强化干部专业能力的同时，将荣获中国青年五四奖章的塔什库尔干塔吉克自治县税务局青年集体、最美新疆税务人、领军人才等先进事迹融入培训，邀请先进典型代表走进课堂，分享他们的事迹，引导年轻干部找好找准与新疆税收工作的结合点，描绘职业发展蓝图，更好投身新疆税收事业。

“初任培训是一场极具针对性的‘充电赋能’和‘思想洗礼’。”若羌县税务局一位新入职公务员表示。

“初任培训是帮助新入职税务干部扣好‘第一粒扣子’，在从税道路上开好头、起好步的重要措施。我们将持续创新培训形式、丰富培训内涵、提升培训质效，帮助新入职青年干部明方向、强本领、立初心，在新疆蓬勃发展的广袤沃土上、在新疆税收事业发展浪潮中向下扎根、向上生长。”新疆税务局相关负责人表示。