金税三期工程已在北京市国税系统顺畅运行。回想过去为“金三”奋力拼搏的日日夜夜，该市国税局“金三”团队差异分析组组长吕宇道出了每一位队员的心声：“相伴‘金三’走过灿烂时光，我们无怨无悔。”

金税三期的大戏一开场，任务多、节奏快、强度大就成为了主基调。去年10月，北京市国税局局长李亚民代表市局党组向全市国税系统发出“金三”动员号令后，百余名业务骨干迅速集结，组成了核心团队，制定出《建设工程实施方案》，细分出200多项任务节点。

被誉为“百事通”的肖照升，是一名难得的业务技术人才。他每天都要审核500多张表格，分析3万多条数据，反复修正。他白天耐心回应咨询，晚上驱车辗转海淀、门头沟、延庆等试点区局指导，每天只能睡四五个小时。

她是“万能的何姐”、是年轻的“老税务”。每当办公室有人求援，何晓晋总是应声而至。从差异分析组到数据准备组，从集中办公地到广东南海测试现场……处处留下她忙碌的身影。

“妈妈你今天回家么？你为什么老加班啊？”肖东梅最怕儿子这样在电话里询问。她怕说出“不回家”时电话那头传来儿子的抽泣声，怕看到一周只见一次的儿子眼中的委屈。但她深知“大家”与“小家”孰轻孰重，一直坚守岗位。

据介绍，北京市国税局“金三”团队百余人的平均年龄为31岁，其中多人是年轻的母亲。她们舍小家为大业，被大家称为“金三妈妈”。

郜薇全心投入8000多字的业务需求编写中，只有等到周末，忙碌暂告段落时才能回家。今年元宵节，郜薇无暇顾及腰疼多日，一直和同事校正业务需求说明，晚上8时多回到家才感觉到身体不对劲儿，第二天，她怀孕近3个月的宝宝流产了。由于心里放不下工作，未等产假休完，郜薇就回到工作岗位。

发生在“金三”团队的感人事迹不胜枚举。队员的辛勤劳作和无私付出，收获了成果。在国家税务总局组织的测试中，北京市国税局“金三”团队率先自行完成预生产系统环境搭建，率先梳理了稽查工作流，率先以“全市通办＋去管理员制度”为标准设计岗责体系，率先实现CTAIS历史数据的全量迁移，率先完成了全量数据下的工作流验证。为此，他们得到了国家税务总局和其他同期上线省市的充分认可。