上班、开会迟到，工作不能如期完成，类似这些不守纪律、不守规矩的现象在日常工作中依然存在，以至于大错不犯、小错不断成了习惯。

有位领导曾在一次汇报会上让迟到的同志坐在显眼的位置，并打破顺序让迟到的同志按要求先汇报。迟到者未能按照会议要求，被责令会后书面检讨。此后开会，再也没有迟到现象。

由此看来，习惯是可以改变的。一般干部能否有个好习惯，关键是领导干部有没有治庸、治散、治懒的决心和措施。庸、散、懒问题解决了，自觉守规矩的习惯就养成了，政令畅通了，工作效率自然就提高了。