前不久，笔者一行到武汉采访，间隙去湖北省博物馆参观，在“曾侯乙”展厅遇到了这样一位志愿讲解员小哥。由于已经临近下午五点闭馆时间，为了能为观众多讲解一些文物的故事，嗓音已有些沙哑的他仍不断努力提高声音，向游客介绍一件又一件国宝的前世今生。四点半时，馆内响起了五点闭馆的提示，我们一溜小跑，赶去纪念品店买文创产品。没想到，柜台已拉起了隔离杆。收银台前的女服务员头也不抬地喊道：“关张了，东西不卖了。”原来，为保证准点下班，她们提前轧账，我们这群游客被“隔离在外”，只能“望物兴叹”。此时离闭馆还有20分钟，我们返回“曾侯乙”展厅，发现志愿者小哥仍在争分夺秒地讲解着。

同一工作地点，不同工作态度，有人孜孜不倦，热情洋溢，不让任何一个服务对象的心愿旁落；有人下班为大，提前收工，丝毫不考虑服务对象的感受。思考个中缘由，笔者认为，可能与对工作热爱程度的不同有关。如果热爱，就能激发一系列正能量，比如勤奋、钻研、争先和敢担当。如果不爱，则会产生一系列负能量，比如懈怠、敷衍、推诿和不作为。

想想我们的周围，是不是也存在一些“特别”的工作态度？比如“金鱼嘴”型，面对在临下班时赶到的纳税人，鼓腮嘟嘴不开心；“女神”范儿，问一句答一句，高冷得让纳税人难以接近；还有“踩点达人”，下班总能准时打卡，绝不多“浪费”一分钟在工作上。试想，如果一个人对工作多几分热爱，便会觉得多说多做也无碍，百分百投入其中，充分释放自己干事创业的热情。

在湖北省博物馆的前一站，笔者采访了中南财经政法大学财政税务学院副教授田彬彬。这位80后青年教师，有一句话让我们着实好奇：“我对现在的工作有着强烈的幸福感。”他解释道：工作像是一座富裕的“金矿”，自己就像一名辛勤的掘金工，一方面可以从事最前沿的理论研究，另一方面可以在同企业和税务部门的接触中，了解现实问题。“当理论和实践能在工作中相互结合并激发灵感时，我会幸福不已。”听完田彬彬的话感触良多，再次告诫自己：在工作中，对每一次付出都怀抱热情，对每一分收获都怀抱感恩。在热爱中，你，我都能找到幸福。