“会议少了，过去开会赶场子的情形不见了。”“原来压得人喘不过气的‘百分百’考核率几乎没有了。”“上级布置工作给基层预留的时间变宽裕了，不再像过去上午布置任务下午就要交差。”前不久，在国家税务总局湖北省税务局召开的为基层减负专项工作座谈会上，来自基层的税务人员如是说。

今年以来，湖北省税务局通过“压存量、控增量、防反复”，着力解决形式主义突出问题，千方百计为基层减负松绑。

压存量

腾出精力抓落实

今年6月，湖北省税务局制定了《关于整治形式主义为基层税务机关减负的若干措施》，聚焦6类26条53项具体任务，形成任务分工责任清单，要求省局专项工作机制成员单位对照任务分工，跟踪问效，千方百计为基层减负。

据了解，3个月来，湖北省税务局压减各类文件、会议数量达1/3，累计取消13种资料报表报送，砍掉50%共58个微信群和QQ群。经过调整优化后，省局考评市州局绩效考评指标减少12项，精简38.2%；简并考点41个，数量减少33.6%。

“原有的微信群、QQ群减少一大半，以往重复派发通知的情况没有了。我们可以心无旁骛地抓具体工作的落实了。”武汉市洪山区税务局办公室主任朱海波说。

控增量

扎口管理提效能

最近，荆门市税务局召开全市稽查工作会议。“今天，我们套开三个会。我们这次会既是一次工作督导督办会，也是一次廉政谈话会，还是一次经验交流会。”副局长蒋天锡的开场白赢得了参会者的一片掌声。

参加会议的人员发现，这次会议，材料比过去减少了，会议内容也更加简练利落，保留下来的全是干货，都是必须真刀真枪解决的实际问题。

湖北省税务局办公室主任吕永泽介绍说：“为了严控形式主义问题增量，我们坚持分工负责、扎口管理，对贯彻落实上级重大决策、文件、会议、数据报表上报、风控推送、督导检查考核、工作调研等重要事项全部建立清单台账，明确责任单位，扛牢压实责任，实行计划控制、审核管理。”

同时，湖北省税务局借助信息化手段推进“技术减负”。6月以来，该局运用信息化手段开展督审项目，压缩60%时间，节省50%人力，减轻了基层税务机关工作负担。依托金税三期升级变化、电子税务局上线的新功能，该局每月开展一次“业务+技术”专业培训，采取视频会议方式，省市县三级共享培训资源，既避免了层层培训、讲授口径不统一的问题，又节省了费用，提高了效率。目前，该局已举办3期“智税讲坛”活动，受到基层税务人员的好评。

“对于基层一线人员来说，省局举办的视频培训效果立竿见影。现在，大家都能熟练地运用‘金三’系统自行查询所需数据，效率大大提高。”宜昌市秭归县税务局收入核算股副股长周婷婷说。

防反复

固化制度管长远

在湖北省税务局总经济师刘卫明看来，为基层减负绝非一朝一夕之功，必须持之以恒，要防反复，防止“雨过地皮湿”。

“减一时之负易，除久积之弊难。抓减负不能只剪茎叶不除根须，否则就会像割韭菜，没过多久又冒出新芽。”吕永泽介绍说，湖北省税务局坚持边整改边规范，将减负成果固化为制度机制，陆续修订制定会议、文件、便函管理办法，完善工作统筹、政务群组管理等制度，着力构建减负增效长效化机制。

“减负减出了精力、减出了活力、减出了战斗力。”黄梅县税务局局长高桥忠说，“基层负担轻了，一线干部职工守初心、勇担当、敢作为的积极性调动起来了，大家可以腾出更多精力抓落实、求实效。”

十堰市张湾区税务局90后税务人员王森说：“卸掉了额外的工作负担，我就有更多时间学习业务知识了。参加局里组织的‘岗位大练兵 业务大比武’活动后，我给自己定了个小目标——3年内通过税务师考试。我希望通过不断努力学习，未来遇见更好的自己。”