成长似乎是年轻人的代名词，但有这样一位年过半百却一直渴望成长、不断努力成长的人——她是国家税务总局丽水市税务局财产和行为税科的郑丽娟，她为年轻同事拓宽了成长的定义。2019年是郑丽娟参加税务工作的第30个年头，18年的计会财务，2年的税务稽查，3年的国库工作，7年的税政工作，每个岗位都留下她不断提升自己的成长足迹。

2019年，郑丽娟带领财产和行为税科的同事全身心投入减税降费工作中。最初，横在大家面前的第一座大山就是取数比对，有人问：“完全不懂怎么办啊？”郑丽娟淡定回复：“边学边研究。”

郑丽娟性格风风火火，工作精益求精。她戴着上千度的近视镜，玩笑着称这高度近视是18年对账的后遗症。说学就学，先从取数口径入手。第一天，她领着大家先按申报数对需退税名单、金额进行取数；第二天，发现按申报数取数口径名单不齐全，尝试按应征数重新取数，并下发各县市比对名单；第三天，整理第一次比对清册；第四天增加地址、电话、银行账号等取数字段，按入库数重新取数。面对郑丽娟的较真，常有人玩笑道：“都快退休的人了，别搞得自己那么累。”

“怎么，岁数大不要紧，什么时候开始学习都不晚。”郑丽娟带头加班加点，对数据进行分类整理，按企业和自然人分、按县市区分，剔除错误数据，以最快的速度完成下发比对清册。郑丽娟笑言：“我又喜提一项新技能。”在她的影响下，大家对日常工作不敢有些许的怠慢。

针对减税降费涉及自然人多的情况，郑丽娟创新提出利用自然人身份证号码匹配社会保障卡进行退税的方法。她带领同事先后两次匹配成功18780人，成功率达86%，占全部应退户数的83%，大大提高退税效率。

郑丽娟总是不愿意放慢脚步，学习着进步着成长着。