审时知势，尽职明责，得法有度，苦干实干，克难奋进，在改革发展中行稳致远

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，税收工作将面临更多任务、更大挑战。只有审时知势、尽职明责、得法有度，只有苦干实干、克难奋进，才能在时代挑战中胸有成竹、在改革发展中行稳致远。

审时知势，对所处环境有清醒的把握。要认清时代大势，紧跟改革趋势。依照税务总局提出的税收现代化新的“六大体系”和“六大能力”目标，要始终朝着新时代税收现代化建设美好愿景不懈努力。要把握经济形势，既要预判压力科学应对，更要放眼长远坚定信心，确保收入平稳增长。要顺应工作态势，服务上，按照减税降费落地生根要求，根据纳税人、缴费人需求多样化特点，最大限度改进服务手段、优化服务流程，打造放心省心顺心舒心的服务品牌；征管上，积极构建适应新业态发展、适合自然人特点、覆盖税费全领域的治理模式；执法上，针对税收违法行为屡禁不止、增值税发票风险难以根除、税收案件呈现团伙化信息化隐蔽化特点，推进协同共治、精准查处。要深知队伍情势，正视在岗责优化、素质提升、遵规守纪等方面存在的不足和问题，拿出智慧和勇气，不断在识人的方法、育人的措施、用人的途径、管人的机制上做出更多努力。

尽职明责，对所负职责有明确的思路。2020年，河北省税收工作要围绕“新时代税收现代化建设全面提质增效”要求，提升党建质量，提升治理能力，提升服务水平，提升工作效能，提升队伍素质，不断开拓河北税务高质量发展生动局面。要把“不忘初心、牢记使命”作为根本指针，使之成为永葆接续奋斗的内生动力，成为全省税务干部的鲜明底色，成为税收事业发展的最根本指向。要把“提高税收治理能力”作为核心要务，更好地将制度优势转化为税收治理效能。要把“让纳税人、缴费人满意”作为不懈追求，以更加积极的姿态回应关切，以更加优质的服务赢得满意，在为纳税人、缴费人服务上永不止步。要把“双领先”作为奋斗方向，确保全省整体工作在系统和地方上都处于领先水平，确保每个市县局都在本地区处于领先地位。要把“建设高素质专业化干部队伍”作为战略支撑，形成识才、爱才、用才、容才、聚才的立体式工作体系，创造“先进接续涌现、才智竞相涌流、活力充分迸发”的生动局面。

得法有度，对所遇问题有科学的方法。站在讲政治、顾大局的高度承接工作，拿出实打实、硬碰硬的办法落实工作，保持雷厉风行、紧抓快干的作风开展工作。对上下贯通的工作，要追求精度。精心部署，制定周密方案，形成规范的流程、统一的模板加以推进；精准指挥，建立“一竿子到底”工作机制；精细操作，确保细节无疏漏、环节无差错。对敏感复杂的工作，要把握尺度。遇到矛盾难题时，要有责任肯担当，在职责范围内把该办的事情办好、把能处理的问题处理好；遇到阻点障碍时，要有方法讲艺术，善于因势利导、因地制宜做好工作；遇到进退两可时，要有分寸善作为，在合理区间内既要坚守底线又不简单机械，在职责范围内用好政策，在政策范围内寻求最佳路径。对创新进取的工作，要注重深度。树立创新理念，追求更高层次、更有实质性的创新境界；培育创新能力，接续不断地改进提升、创新竞进；增强创新效果，肯在别人没做过的事情上下功夫，能在原来解决不了的问题上做文章，通过创新在平凡中创造不平凡。对带队育人的工作，要满怀温度。用心倾听干部呼声，时刻把干部职工甘苦冷暖记在心里；从基层最需要的地方抓起，从干部最关注的事情做起，真正在影响个人成长、关乎个人利益的事情上下功夫；支持成长成才，让每一名干部都能够各尽其能、各得其所；引导自警自律，把厚爱体现在严管上，抓早抓小，防微杜渐，防止小问题演变成大问题、小毛病累积成大错误。