深入实施党建引领、服务满意、征管质效、班子建设、队伍素质和督考效能“六大提升工程”，以奋进的姿态迈向新征程

　　党的十九届五中全会擘画了“十四五”时期经济社会发展蓝图和2035年远景目标，为推进“十四五”时期广西税收改革发展和做好2021年税收工作指明了方向，提供了遵循。广西税务部门将按照税务总局党委工作部署，切实增强责任感紧迫感危机感，牵住“转作风、提效率、强落实”这一工作“牛鼻子”，起步就要提速、开局就要争先，以奋进的姿态迈出第一步，奋进新征程。

　　秉纲而目自张，执本而末自从。“十四五”时期，广西税收改革发展的主要目标是做到“三个满意”：一是税收营商环境持续优化，纳税人缴费人更加满意。让纳税人缴费人在纳税缴费上有更好的体验感，在诉求响应和权益救济上有更多的获得感，在税收公平正义上有更强的安全感。二是税收治理水平持续提升，各级税务机关更加满意。提升税务总局对广西税收工作整体绩效的认可度，提升全国各地税务同仁对广西税收改革发展的认知度，提升全区税务干部职工对广西税务大家庭的认同度。三是税收服务大局持续加强，党委政府和社会各界更加满意。在服务国家战略、服务广西发展、服务市场主体上有更强担当、更大作为、更多成果，切实提高各级党政和社会各界对广西税务部门的赞誉度。

　　谋定而后动，知止而有得。围绕“三个更加满意”，广西税务部门将在关键处落子、要害处发力，齐心协力组织好、实施好“六大提升工程”。

　　深入实施“党建引领提升工程”。突出政治机关属性做实政治引领，突出理想信念宗旨教育做实思想引领，突出基层党组织建设做实组织引领，突出净化政治生态做实作风引领，突出党建制度体系建设做实制度引领，到2025年实现全区税务系统多数单位成功创建当地模范机关，党支部标准化规范化总体达标率位居广西党政机关前列，形成一批兼具“税务元素”与“广西特色”的税务党建工作品牌。

　　深入实施“服务满意提升工程”。升级打造智能化、场景化的线上服务平台，拓展完善精细化、网格化的线下服务方式，巩固完善一体化、社会化的协作服务措施，优化再造集约化、精简化的管理服务流程，建立健全常态化、制度化的征纳沟通机制，持续增强纳税人缴费人的体验感、获得感和安全感，逐年提升广西纳税人缴费人满意度和“好差评”满意率，到2025年税收营商环境评价跻身全国先进行列。

　　深入实施“征管质效提升工程”。加快转变“征管观念、征管模式、征管流程、征管机制”，有力促进税法遵从度、税费征管数据质量、税收风险防范能力、税费征管制度执行能力、税费征管效能大幅提升，征纳成本明显降低，保持行业性、系统性、集团性税收风险“零发生”，实现税费征管质量“5C”综合评价逐年提升，涉税事项网上办理率、税收执法准确率、风险识别准确率逐年提升，税收风险持续下降，执法投诉持续下降，到2025年基本建成科学严密、规范统一的现代化税收征管体系。

　　深入实施“班子建设提升工程”。持续树立“重一线、重基层、重创先”和“有担当、有实绩、有口碑”的用人导向，选优配强各级税务局党委班子，锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的坚强领导集体，到2025年构建起“优培精选、进出有序、能上能下、充满活力”的选人用人机制，形成“年龄梯次配备、专业优势互补”的班子结构，打造出一支有较强战斗力、凝聚力、创造力的领导干部队伍。

　　深入实施“队伍素质提升工程”。持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，整体提升干部队伍政治素养、专业技能和实干作风。到2025年，全区税务系统领军人才、青年才俊数量明显增多，专业骨干、岗位能手和“千人人才”的作用充分显现，拥有“三师”资格证书的人数明显提升，打造出一支数量充足、门类齐全、结构合理、素质精良的税务尖兵队伍。

　　深入实施“督考效能提升工程”。建立健全督考衔接机制、督考会商机制、督考减负机制、督考结果运用机制，切实将“转作风、提效率、强落实”督到位、考到位，实现作风纪律明显好转、工作效率明显提高、决策落实明显强化、督考效能明显提升，到2025年，构建起“决策部署、监督落实、问效问责、考评奖惩”一体化监督考评机制，为广西税收治理效能持续提升提供有力保障。