本报讯（记者陈军）今年以来，国家税务总局河北省税务局积极推动数字人事“1+9”制度体系落实落地，全面开展个人绩效指标编制工作。截至3月12日，全省税务系统8个试点单位和省局机关的个人绩效指标编制和录入工作已全部完成，共编制个人绩效指标46895条。按计划，3月25日河北省税务系统将全面完成个人绩效指标编制和录入工作。

该局按照“试点先行做表率，从上至下全覆盖”的推行方案，选定省局机关4个处室和4个市县局作为个人绩效指标编制考评的示范单位先行先试。在此基础上，由省局先行带头，市局紧随其后，县区局稳步推进，充分发挥好上级带头作用，确保把工作落到实处。

同时，省局机关还成立个人绩效编制互助小组，由考评处相关人员和机关试点单位数字人事联络员，分别对负责联系处室的个人绩效指标编制和录入工作提供帮助和支持，充分借鉴试点单位的先行经验，共同促进数字人事各项措施推进落实。