“忠诚担当初心历久弥坚，崇法守纪使命永扛在肩，兴税强国目标坚定向前，凝心聚力谱税务新篇……”近日，由国家税务总局吉林省税务局青年干部自编自导自演的视频MV《吉税青年》，在税务系统引发热烈反响。

青年兴则税务兴，青年强则税务强。近年来，国家税务总局吉林省税务局在国家税务总局的统一部署下，以党建引领，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断加强和改进机关青年工作，促进青年干部成长成才。

据了解，自2018年以来，吉林省税务局机关荣获全国青年文明号2个、省级青年文明号3个，吉林省税务局机关青年工委连续3年被评为省直机关优秀青年工委，12人被评为省直机关优秀团干部和优秀青年。

筑信念 定目标 立标准

“重信念”是干事创业的“灵魂”。围绕“建设一支可堪大用、能担重任的高素质专业化青年干部队伍”的目标，吉林省税务局通过组织引领、政治引领、导向引领，为青年干部提供成长进步的“导航仪”“风向标”。

国税地税征管体制改革后，吉林省税务局第一时间成立青年工作委员会，构建“共青团+青工委”的新型机关团青工作体系和组织网络。建立22个青年理论学习小组，局领导班子成员分别担任学习小组导师，青工委委员或优秀青年骨干担任小组长，采取“线上+线下”“自学+集中”等方式，按月制定学习计划，确定学习主题，开展集中学习和交流研讨。

“每一堂课，导师都结合自身的工作经历和成长经历去进行解读，不仅加深了我对税收业务的理解，也帮助我更好地学以致用。”吉林省税务局青年理论学习小组成员陈鹏说。据了解，吉林省税务局领导围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想“第一任务”，开展青年学习小组指导讲座51人次，组织政治能力提升培训班2期，22个学习小组已开展各类学习研讨、主题活动257次。

育苗子 搭台子 压担子

“重才能”是干事创业的“压舱石”。吉林省税务局着力打通“思想淬炼、业务训练、政治历练、实践锻炼”四个路径，帮助青年干部提升能力，练就本领，快速成长。

2021年，吉林省税务局研究制定《青年理论学习活动实施方案》，编发《每周学习》54期，深入推进素质提升工程，落实青年干部专业能力提升计划……吉林省税务局机关有39名青年干部成长为中共党员，69名青年党员被评为优秀共产党员，22名年轻干部取得税务师、注册会计师等资格。

“我们要让青年干部在急难险重的任务中挑大梁、当先锋、打主攻，在实战中经风雨、见世面、壮筋骨，敢于啃最硬的骨头、挑最重的担子。”吉林省税务局党委委员、副局长易凯说。

2021年，吉林省税务局机关与基层互派12名处级干部挂职锻炼，从基层择优选拔7名科级干部到省局党建职能部门挂职，选派3名优秀青年干部驻村工作，外派2名青年干部至乌干达和卡塔尔工作，安排领军人才挂职基层局担任班子副职，进一步丰富青年干部成长经历。

“正是这样的政治历练，给我舞台，让我成长，让我有机会讲好中国税务故事，为国际税收交流与合作贡献自己的一份力量。”外派至驻卡塔尔大使馆经商处的青年干部陆金金说。

聚合力 凝人心 树正气

“重实效”是干事创业的“标尺”。吉林省税务局通过部门联动、从严约束、人文关怀，为青年成长成才提供坚强保障。

吉林省税务局机关党委专职副书记张秋波介绍，“我们会根据青年干部素质、状态、能力在不同岗位、不同方面的表现，制作青年干部成长档案，实现队伍管理有依据、干部评价看数据，有效激发干部队伍的干事热情和创新活力。”

严管善待让青年干部有畏有为。吉林省税务局坚持“严管就是厚爱”，坚持从严治党和从严治队同步推进，做到教育提醒严肃、日常管理严格、监督制约严密、纪律规矩严明。

吉林省税务局党委书记连续三年为青年干部专题讲党课，为干部树导向、明方向；机关党委为青年干部送《大众哲学》《资本论》等近500册；机关工会为困难青年干部协调慰问金近2万元；“青年之家”与“党员之家”“职工之家”“妇女之家”“志愿者之家”合力联动，共同组建14个兴趣小组，丰富青年干部的精神文化生活……

吉林省税务局党委书记、副局长刘虎表示，吉林省税务部门将持续鼓励和引导青年税务干部不断筑牢信仰之基、锤炼过硬本领、勇担时代大任，真学实干、砥砺前行，始终争做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，以青春无悔的奋斗谱写时代最美华章。