习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是税收事业生机勃发的新生力量，事关税收事业薪火相传和长远发展。我们必须以对干部、对事业、对未来高度负责的态度，切实担负起管好带好年轻干部的责任，把好教育、管理、监督三道关口，引导年轻税务干部传承红色基因，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

坚持“惩、治、防”齐下，筑牢拒腐防变防线。塑造忠诚可靠的年轻税务干部队伍，必须把“三不”一体推进的理念融入日常监督全过程，切实发挥标本兼治综合效应。我们将持续抓好干部入职廉政教育，以党内政治生活、廉政谈话、廉政承诺，“导师廉政帮带”、开展警示活动拓展教育新路径，加强税务系统新进人员违规经商办企业查核管理，引导年轻税务干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”，引导守好政治关、权力关、交往关、生活关与亲情关。严肃查处年轻干部违纪违法问题，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的作用。坚决纠正重使用、轻监管，健全和落实各项税收管理制度，扎紧“两权”监督制约的制度之笼，压缩自由裁量空间，让年轻干部严格照章办事、秉公用权，营造“向上向善”的干事创业氛围，让更多年轻税务干部在新时代税收现代化的新征程上同心奋斗、竞相出彩。

坚持“严、尚、爱”贯通，加强日常“田间管理”。年轻税务干部培养，不能任其自然生长，也不能搞“大水漫灌”，必须精耕细作，从严加强日常的“田间管理”。我们将牢固树立“严管就是厚爱”的理念，把充分信任、热情关心、严格要求统一起来，精准细化年轻干部培养规划，多给任务、多压担子、多教方法，确保年轻干部一茬接一茬成长。主动做年轻干部的良师诤友，既“冷脸管”也“暖心帮”，做到及时提醒纠偏、及时做好职业规划、及时帮助解决生活困难。更加重视做好“高尚”这篇文章，教育引导年轻干部从小事小节守起，辩证认识“私德不立、公德难守、大德难彰”的内在联系。深刻把握共同富裕不仅要实现物质生活富裕更要实现精神富有的内在要求，教育引导年轻干部培养健康情趣、崇尚简朴生活、延展社会责任，催生高尚文明的税务新风。

坚持“知、信、行”统一，构建红色基因传承长效机制。习近平总书记强调，“坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之”，将“知行合一”拓展为“知信行合一”，更加突出理想信念的根基作用。年轻干部正值世界观、人生观、价值观形成的关键期，一旦理想信念的总开关没有拧紧，“本”和“根”动揺了，就经不起风吹浪打，容易摔倒在“起跑线”。我们将立足浙江“红色根脉”，积极探索红色基因传承长效机制，激发年轻干部学好党史的内生动力，不断锤炼政治品格、校准人生航向。深化运用好青年理论学习小组、浙税讲堂、“8090”新时代税务青年理论宣讲团等载体，切实提高理论武装的实效性。鼓励年轻干部把人生理想融入党和人民事业之中，始终胸怀“国之大者”，在税收改革实践中吃劲磨练、干事创业，把实事好事做到纳税人缴费人心坎上。