习近平总书记指出，专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。王军局长也强调，为进一步提升青年税务人才的政治素质和专业素养，构建“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习氛围。通过本次培训，我愈发感觉，建设一支高素质专业化干部队伍，提升专业素养是一项夯实根基的工作。

抓好教育培训。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性工作，是提升干部专业素养的重要途径。应科学规划、合理安排教育培训工作，在加强政治教育、专业训练的基础上，结合不同层次、不同岗位干部的需要，开展精准化、个性化培训，弥补干部的知识空白、能力短板，增强干部适应新形势新任务的能力。

鼓励勤奋自学。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。只有真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习，才能实现“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。税务干部应树立终身学习的观念，结合自身专业特长和岗位需求，制定长期学习计划，在学思践悟中掌握专业知识、培养专业思维，在知行合一中提高专业能力、锤炼专业作风，在细照笃行中涵养专业精神、提升专业素养。

强化实践运用。“为学之实，固在践履”，学习的目的在于应用。通过健全挂职锻炼机制，创新人才流动措施，既选派优秀干部到上级部门、重要岗位挂职交流，也注重在环境艰苦、矛盾集中、困难突出的地方锻炼干部，培养干部勇于担当的底气、敢于斗争的勇气。

（作者系国家税务总局林芝市税务局党委书记、局长）