本报讯 国家税务总局秦皇岛市税务局将青年理论学习小组和“繁星计划”作为两个坚实的平台，对青年干部实施全方位多维度的教育培养，助力青年干部锤炼本领。

在市局机关，该局组织76位青年干部成立8个青年理论学习小组，实行导师制，每个小组均邀请一位党委成员担任导师，加强对青年干部的思想、工作引领。导师定期为小组成员推荐优秀书目，鼓励青年干部养成多读好书、终身学习的习惯。在导师指导下，青年干部经常通过“世界咖啡馆”等形式开展青年理论沙龙、座谈学习活动。目前，各小组已开展49次沙龙、座谈活动，推荐阅读书目140余册。

在业务能力方面，该局实施“繁星计划”青年干部培养方案，以“精英领跑、思维为先、文化滋养、方法为要、实用为本”为育人理念，以“一带多组，组组互促”形式，运用“骨干人才+N”的成组方式，让业务骨干、岗位能手口传心授地把业务知识和技能传授给青年干部。该局按“三年一个周期，五年一个梯队”的方式接续培养人才，将全市税务系统656名青年干部全覆盖纳入学习平台，择优选取60名骨干作为小组长，下设若干学习小组，通过实行“教育培训、个人提高、导师辅导、任务下达”管理，为青年税务干部打造良好的学习平台，在全市税务系统形成“组内互助、组间互促”的学习氛围。

“繁星计划”纵深发展、不断优化，秦皇岛市税务系统人才不断涌现。截至目前，全系统获得“三师”资格的干部人数达124人，去年新入选省局各类人才库28人，练兵比武团体成绩连续两年在全省税务系统排名第一。