在国家税务总局部署开展的“政治生态大家谈”“政治机关共同建”主题活动中，国家税务总局漳州市税务局党委抓深抓实政治生态分析研判，推动分析研判从探索实践上升为制度安排，厚植风清气正的政治生态和向上向善的政治文化。

一是扛实政治责任，突出高站位。

在扎实推进主题活动中，漳州市税务局党委自觉从建强政治机关、深化全面从严治党的高度，推动抓深抓实政治生态分析研判工作。紧盯主体责任，突出关键少数，将领导班子政治建设作为研判“政治生态”的重点，通过完善全方位、多角度和多层次的联动机制，压紧压实市县两级党委加强政治生态建设主体责任。

在抓深抓实政治生态分析研判中，市局党委坚持常态化一线调研，综合会商研判，把情况摸清、把问题找准、把“病因”析透。今年3月初，市局班子成员分别带队对16个基层县区局党委集中实施一线专题调研，通过座谈汇报、查阅资料、重点访谈、个别谈心等方式，“圈出”基层干部群众关注的选拔任用、交流轮岗、干部遴选等问题，推动自查自评自纠。

二是坚持目标导向，突出高标准。

漳州市税务局党委坚持目标导向与问题导向、系统集成与数字赋能、成果运用与考核评价有机结合，提升政治生态分析研判质量。通过组织观看一部警示教育片、开展一次先进典型报告、编写一本政治文化手册、办好一批为民实事，补齐税务文化建设短板，教育引导党员干部坚定政治方向、提高政治能力、增强政治功能、净化政治生态。

加强新时代税务干部队伍建设，市局党委充分利用现有信息管理平台资源，有效融合信息化收集数据与日常性监督数据，突出数据分析集成，提升干部政治画像精准性。

三是注重同力同向，突出高质量。

政治生态分析研判覆盖面大、牵涉面广，需要上下共同发力、齐抓共管、形成合力。漳州市税务局党委强化“以上率下”“上下联动”“部门协同”，整体推进政治生态分析研判。市县两级党委书记带头谋划研判、带头谈心谈话、带头自查自纠、带头解决问题；市局其他领导班子成员自觉落实“一岗双责”制度，对分管科室和挂钩联系单位从严管理、从严要求、从严督导；市局机关各支部书记、内设机构和派出机构主要负责人各司其职、各负其责。

深化“纵合横通强党建”工作机制，推动党建与业务深度融合。市局党委着力构建政治监督、政治画像、分析研判、修复净化等同向发力、相互衔接的闭环机制。比如走访各级党政领导、人大代表和政协委员，开展问卷调查、民主测评和班子建设“一评议两份报告”，全方位研判全市税务系统的党内政治生态状况；结合纳税人缴费人满意度调查结果、谈心谈话意见反馈和信访举报渠道，具体问题具体分析研判，精准捕捉可能影响税收职能作用充分发挥的苗头性、倾向性、普遍性风险问题以及潜在隐患。

四是瞄准工作重点，突出高效率。

聚力聚焦税收征管改革任务，进一步健全“党委委员访谈”常态化机制，市局领导班子成员每周轮流与来访干部职工展开谈心谈话，征求各项征管改革任务和个人问题的意见建议；市局党委书记以“定向治疗、靶向监督”的形式，与县区局领导班子成员逐一谈心，查“病源”、析“病理”、清“病灶”；开展重点单位专项巡查，抓实政治生态分析研判成果应用，督促立行立改、边查边改，如建立干部挂职锻炼管理办法、完善纪检“监察建议书”等各项机制，及时堵塞制度漏洞。

市局党委还针对不同群体分别召开座谈会，征求干部群众意见，共形成3批次优化税收营商环境、为干部职工办实事工作清单，梳理出26个为民办实事待优化项目；梳理基层县区局领导班子民主生活会资料、业务部门检查通报、督察内审和监督执纪问责台账负面清单，确保强化监督制约、考核评价和执纪问责的基础数据“全”“实”“细”。

（作者系国家税务总局漳州市税务局党委书记、局长）