随着税收现代化进程的不断提速，税务系统政府采购人才队伍建设也迫在眉睫：一方面，政府采购规模迅速扩大，涉及保障基础、服务发展、信息改革等多项任务；另一方面，政府采购工作对接财务、管理、法律等多个领域，专业性强，与之对应的监管也愈发严格。

国家税务总局贵州省税务局创新方法，力求培养知责明责担责的政府采购人才队伍，有效增强政府采购工作服务能力。

一方面，强化对政府采购法、招投标法、合同法等内容的学习，不断提高采购人员对相关法律的理解能力和运用能力；另一方面，抓实廉政法规的学习，充分增强采购人员的规范意识，提升廉洁自觉性。

统筹提升政府采购专业知识和业务能力，在进一步强化对招投标、合同谈判等知识性内容理解运用的同时，通过案例分析、交流探讨、实战演练等方式，加大对搜集、分析和运用各种市场信息的训练力度，充分锤炼采购人才队伍的沟通能力、组织能力、分析能力和协调能力。

牢固树立保障税收中心工作是税务系统政府采购基本职责的意识，在培养过程中融入税收现代化发展改革相关知识，提高政府采购队伍对税收工作新形势新要求的认识和理解，进一步加强在政府采购中主动出击，增加需求调查、需求优化等工作的自觉性，营造“保障有力”的采购工作氛围。

秉持政府采购也是体现政府宏观调控政策的原则，将支持创新、绿色发展、乡村振兴等内容融入人才培养内容。同时，紧跟全球发展格局，将采购入关谈判、采购视野国际化等内容纳入学习内容，进一步增强采购工作的开放性和拓展性。

（作者单位：国家税务总局贵阳市税务局）