今年以来，国家税务总局汉中市汉台区税务局不断加大对青年干部的培养力度，以“三方合力，共育青年”为理念，组合税务、社区、家庭三方力量开展青年干部“联合培养”活动，为青年干部成长成才营造良好氛围。

近日，汉中市汉台区税务局青年干部张静维家来了几位特殊的客人——由该局党委副书记、副局长李小军带领的走访组一行。

“这次登门来访，主要想了解一下张静维的生活情况，听听你们对她的工作有什么意见、建议。”走访组人员表明来意。

“感谢组织的关心。张静维作为‘新手妈妈’还在适应这个新角色，单位领导能否在她到岗工作后给予一些关心？”张静维的丈夫说。

李小军当即表示：“局里正在打造母婴关爱室，配备了沙发、婴儿床、冰箱、消毒柜等设施，方便对婴儿进行护理。我们很关注女税干们的特殊需求，请你们放心。”

从4月开始，汉台区税务局开展了青年干部“联合培养”活动。由该局党委领导班子成员带领走访组逐一敲开青年干部家门，认真听取家属意见、建议，解决他们的实际困难。另外，干部任职考察组还深入干部所在社区、小区，了解干部邻里关系、社会活动，严把干部任前关口，搭建“税务+社区+家庭”连心桥。

“在走访中了解青年干部生活中的情况，并及时引导、帮助解决，让他们的工作、生活质量都能得到提升。”李小军说，“就拿张静维家的诉求来说，她们不会觉得这是需要专门反映的问题，平时也不会主动提。但我们得知情况后，及时作出反馈，让干部安心、家属放心。”

该局党委委员、副局长田小娟带领任职考察组一行前往青年干部杜新玉所在的南郑区大河坎镇艺苑社区和蜀汉美郡小区，通过与社区、小区党支部进行沟通、交流，将干部晋升考察“触角”从“工作圈”拓展到“生活圈”，进一步考准、考全、考实干部。

“杜新玉是第一批来我们小区党支部‘双报到’的党员，也是小区志愿者队伍中的一员。”蜀汉美郡小区物业工作人员万梅谈道，“她经常调解邻里纠纷，对小区建设建言献策，发挥党员的引领示范作用，为我们小区的基层治理、疫情防控等工作分担了不少压力。”

艺苑社区居委会党委副支书黄卫艳也很熟悉杜新玉，她说：“小杜是我们社区有名的好儿媳、好老婆、好妈妈，社区里有一些‘幸福家庭’评选活动，很多住户都推荐这个6口之家，觉得他们正能量满满。”

“干部作风怎么样，很多时候体现在工作时间以外。谢谢你们的反馈和肯定，让我们可以延伸了解考察对象8小时之外的生活情况，为提拔选用干部提供参考。”得知该局青年干部有良好的社会形象，田小娟欣慰地说，“税务干部是我们税务部门与社区、小区之间的一座‘桥梁’，通过延伸考察、联合党建、党员‘双报到’、税法进社区等活动建立双向沟通机制，学习彼此经验、凝聚干部培养合力，形成了同向发力、共促共赢的良好局面。”

“我们将从家庭、社区等收集、了解的情况进行分类整理，并建立台账。一方面，分析青年干部存在的困难和问题，及时帮助解决，使青年干部切实体会到组织的关怀和厚爱，凝聚组织力量；另一方面，结合青年干部性格特点、成长优势，为加强干部队伍建设提供第一手资料和重要参考。”该局组织人事部门负责人表示。

汉台区税务局通过与青年干部所在社区、小区合作，了解到抗疫志愿者刘继亮、刘镇，“最美家庭”获得者向茜和“最美军属”获得者赵婷婷等青年干部们的生动故事，丰富了人事管理中干部的社会活动、社会形象和社会属性，起到了正家风、促廉洁、树导向的作用。

汉台区税务局党委书记、局长薛斌表示：“我们将时刻勉励青年干部把实现个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦之中，争当‘听党话、跟党走，有理想、本领强’的新时代生力军。”