“这封信让我对税收有了更深的认识，职业荣誉感和责任感更强了。”赖泓灵是今年考入国家税务总局石城县税务局的应届大学毕业生，他看着手中的《致新同事的一封廉洁从税信》感慨道。

为帮助新录用公务员扣好廉洁从税“第一粒扣子”，石城县税务局为他们定制了“廉税小礼包”，包括开展一次廉政谈话，发送一封廉洁从税信，赠送一本《年轻干部廉洁教育案例读本》，组织一场“莲·廉”文化体验，帮助税务新兵筑牢拒腐防变“第一道防线”。

“年轻人在办税服务厅工作，接触纳税人的机会比较多，廉洁风险相对较大，我们一定要做好他们的思想工作。”作为办税服务厅前辈，廖凌洁经常与这群朝气蓬勃的税务新兵交流，她认为《年轻干部廉洁教育案例读本》这本书很好，通过讲述违法违纪案例，给青年干部敲响了警钟，提醒他们常扫思想“灰尘”。

“你们对税务工作有哪些认识？”石城县税务局党委委员、纪检组长钟昌楠与两名新录用的税务干部进行廉政谈话，并就履职尽责、廉洁从税提出要求。钟昌楠介绍，开展入职廉政谈话是为了增强新录用人员的廉洁自律意识和职业使命感，为年轻人划好红线，提高他们拒腐防变能力。

廉政教育要抓在经常、融入日常。针对占单位人数超过1/3的青年干部群体，石城县税务局实施“税青廉”工程，提升青年干部廉洁从税能力，如举办廉洁小品等文艺创作活动，开办青年纪检干部“廉政大讲堂”、青年党员领学“五分钟小课堂”，梳理青年干部岗位廉政风险清单，制作警示教育漫谈宣传栏，开展廉洁教育和实践等。

青年是国家的未来，也是税收事业的希望。石城县税务局党委书记、局长林文忠表示，该局将通过“全周期管理”方式，加强青年干部培养，引导青年干部在严管厚爱中茁壮成长，努力打造一支向上向善的青年干部队伍。