在最近落下帷幕的2022年全国税务系统练兵比武活动税务总局比武竞赛中，河北省税务局代表队勇夺财产行为税岗、资源环境税岗、网络安全岗3项第一名。其中，网络安全岗个人赛包揽冠亚军并占据前6名中的5席，财产行为税岗个人赛包揽前2名。继连年团体总成绩位列全国三甲后，河北省税务局在全国比武中再创佳绩、更上层楼。

“一直以来，省局大力落实税务总局人才兴税战略和‘人才工程育俊杰’制度机制体系，聚焦高素质专业化干部队伍建设。这次大比武取得骄人战绩，正是实施长期人才培养规划结出的硕果。”河北省税务局党委委员、副局长张明说。

谋定而后动：“四个计划”环环相扣

“今年初，练兵比武活动就纳入省局年度重点工作。”河北省税务局教育处处长李芙蓉介绍，河北省税务局党委书记、局长程俊峰多次专题听取练兵比武工作汇报并提出要“勇夺第一”，副局长张明督导落实，各条线分管局领导强化主责、关心关注。省市县三级联动，形成了县区局夯基固本、市局初选提升、省局高端培养的机制。

人才培养绝非一蹴而就。李芙蓉介绍，河北省税务局2020年出台《高素质专业化干部队伍建设的意见》，近两年来，全省选拔培养了一大批专业人才。

在2022年初召开的全省税务工作会议上，面向高层次人才的“高端计划”、面向兼职师资的“薪火计划”、面向技能型人才的“工匠计划”、面向青年干部的“繁星计划”，以及“推进实战化培训模式，常态化开展‘岗位大练兵、业务大比武’”都被纳入全年重点工作。“四个计划相互关联、彼此支撑，为练兵比武活动储备了人才。”李芙蓉举例说，2020年河北省局选拔了63名网络安全方向高端人才，进行为期2年的持续培养，在今年网络安全岗比武选手中就有3人来自高端培训班。

在今年参赛的12名选手中，除去5名有独立岗位特点的网络安全岗选手，其余7名选手中有4人取得“三师”资格证书，具备较强的综合业务素质。另外，今年河北参赛选手的一大特点就是年轻化，选手最大年龄35岁，最小26岁。

共同的荣光：系统上下协同聚力

“这份成绩不是我一个人的，而是团队的荣誉，是集体的力量支持我们取得了这个成绩。”网络安全岗个人赛第5名、秦皇岛市山海关区税务局选手张志康说。

他的话代表了参赛选手的心声，也印证了大比武取得累累硕果，源自系统上下团队协作、勠力同心。

为了备战练兵比武，河北省税务系统建立了专门的工作小组，充分利用兼职师资队伍组建资源建设团队，梳理学习资源、明确学习任务。

在新冠肺炎疫情不断反复的情况下，河北省税务系统充分利用“学习兴税”平台，打造线上学习“主阵地”。开设特色学习内容300余课时，累计参学15万余人次，举办特色学习测试活动507场，覆盖率达100%。

河北省税务局还将练兵比武相关成果作为对市局的考评内容，同时省局对在总局比武中取得优异成绩的个人，除给予记功嘉奖外，还在省局遴选、各市局的干部选任、职级晋升等方面给予倾斜，提升了基层干部特别是年轻干部的积极性。

“因为在练兵比武中连续获得好名次，我从市局遴选到了省局。”网络安全岗个人赛亚军张东说。据了解，今年以来，河北税务系统已有4名业务比武中的优秀人才通过遴选到省局工作。

赛场如战场：无惧挑战迎难而上

8月26日，距比武仅剩10天，石家庄市桥西区突发新冠肺炎疫情。为此，河北省局领导和相关人员一直与地方防疫部门积极沟通、争取支持。8月28日一早，河北省税务局代表队提前赶赴扬州考场。

抵达扬州后，代表队再遇波折，按照当地疫情防控要求必须隔离。于是，带队人员利用“学习兴税”、腾讯会议等线上平台，组织选手复习备考。备考时，黄骅市税务局选手、最终获得财产行为税岗个人赛第1名的宋美杰，自制思维导图整理分散复杂的财产行为税政策，用税制要素把每个税种的内容串联起来。政策难背，她就手抄加默写；易错点反复，她就整理错题本，每次训练前阅读一遍。大赛前，宋美杰通读了4遍政策原文，用完了20多支笔，写满了300多页的笔记本……

网络安全岗个人赛第1名、秦皇岛市北戴河区税务局选手陈冬说，他2020年接触网络安全夺旗赛，从此多次参加网络安全的相关比赛，累计参赛30余场，记录及整理200余篇笔记，累计百万余字。

参加练兵比武，同时必须做好本职工作，工作和学习是否存在矛盾？

“我会根据工作情况调节每天的学习，量可以小，但日积月累就会有质的变化。”网络安全岗个人赛第4名、行唐县税务局选手郄梦月有自己的体会。

资源环境税岗个人赛第11名、沧州临港经济技术开发区税务局选手许新桠，也是一位部门负责人。她白天严谨细致工作，晚上和周末准备考试。她的注册会计师和税务师证书，都是利用业余时间考下来的。许新桠笑言：“只要‘压榨’一下自己，就不存在‘工学矛盾’了。”

练兵比武，不仅是知识能力、素质风采的展示，它更像人生的一段历练，让每个参与者在付出与收获之间更加坚定信念、明晰方向。