“党的二十大报告对未来一段时期如何推进中国式现代化作出了全面战略部署，在下一步工作中，我们将深入学习贯彻二十大精神，认真落实国家税务总局、贵州省税务局要求，为实现税收现代化贡献力量。”

“我们青年人应当筑牢理想信念根基，坚定不移跟党走，练就过硬本领，发扬斗争精神，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代、新征程上留下无悔的奋斗足迹。”

在贵州省清镇市税务部门组织的学习讨论会上，青年干部们围绕自己的岗位工作踊跃发言。言语间饱含着青年干部们蓬勃的志气、朝气和锐气。

国家税务总局清镇市税务局共有152名干部职工，其中35岁以下的青年干部54名。如何教育引导青年干部发挥自身优势、培养合格的税收事业生力军，始终是该局高度关心的大事要事。

1 结合身份角色加强思想武装

“税务机关的第一属性是政治机关，税务干部的第一身份是党的干部。作为青年干部，对你们的首要要求就是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论和路线方针政策，坚定不移跟党走，把党的要求落实到具体工作中。”入职第一课，清镇市税务局党委书记就对新录用公务员提出要求。新录用公务员中大多数人刚刚走出校门，为帮助他们尽快转换身份、角色，适应岗位要求，清镇市税务局对新录用公务员确定工作岗位前首先安排3个月—6个月到多个部门轮岗学习，同时组织开展政治理论、税务基础知识、党风廉政等集中学习，上好入职第一课。

清镇市税务局设立10个青年理论小组，局党委委员分别担任两个小组的导师，每月有学习主题，每季度组织学习研讨，教育青年干部树立远大理想，厚植爱党情怀，弘扬爱国主义，通过严格而系统的政治理论学习，加强青年干部对“两个确立”的思想认同、理论认同和情感认同。

近几年，清镇市税务局每年都有近10名老同志退休，他们几十年的工作经验和感悟体会更具说服力。为此，清镇市税务局组织开展“临近退休干部寄语青年干部”“老党员对话年轻干部”等活动。“因为有了中国共产党，才有了我们如今的幸福生活。我今年就要退休了，希望我们清镇市税务局的年轻人一定要树立正确的‘三观’，感党恩、听党话、跟党走，一代更比一代强。”身边的先进典型、老党员、老同志用质朴语言、鲜活经历感染带动青年干部，更加坚定青年干部传承红色基因、赓续中国税务精神的信心和决心。

2018年税务机构改革以来，清镇市税务局有32名青年干部向党组织递交入党申请书。该局通过考察培养，至今已有14名青年干部光荣加入中国共产党。

2 结合平台载体促进成长成才

清镇市税务局青年干部广泛分布在办税服务厅、税务分局和业务股室等。结合分布特点，该局大力开展青年文明号创建活动，一方面在已命名的全国青年文明号集体中遴选干部交流到其他创建集体，作为“种子”，带动集体创建工作；另一方面将优秀青年干部交流到青年文明号集体工作，接受锻炼、学习经验，壮大“种子”队伍。同时抓好专职党务干部和兼职团干部队伍、号长队伍建设，强健了青年工作的基础和骨架。争创青年文明号集体在清镇市税务局蓬勃开展。2021年5月清镇市税务局第一税务分局被授予市级“青年文明号”，税政股积极争创2021年度—2022年度市级“青年文明号”。

清镇市税务局青年干部大多数来自外地，工作之初很多同志尚未购买住房。该局为青年干部建立了单身宿舍，一方面解决了青年干部困难，另一方面也利于青年干部更好地学习工作。练兵比武期间，该局组织青年干部晚自习，局领导和业务骨干随堂指导，及时解决疑难问题，交流学习经验，为青年干部尽快提升业务水平提供帮助。有宿舍、有同学、有导师，有每日一练、每月一考，青年干部都感觉又找到了大学期间那种挑灯夜战、学习钻研的感觉。

清镇市税务局积极鼓励青年干部发挥特长，灵活运用到工作中。有的青年干部喜欢拍短视频、配音，就组织他们配合工作拍摄制作税收宣传、党建宣讲视频，手持稳定云台、摄像轨道、“小蜜蜂”、挑杆话筒、提词器、摄影灯和高清摄影机等设备逐渐出现在清镇市税务局的物资清单里。两年多来，青年干部运用这些设备拍摄制作视频30余个，运用新媒体平台越发熟练。

站街税务分局的青年干部李然有绘画特长，党史学习教育期间，机关党委的干部鼓励她用绘画方式描绘红军长征在贵州的历史，搭配上文字介绍，制作成一套题为“红色贵州”的小卡片，发放给全局党员干部深入学习。

2018年至今，清镇市税务局先后有6名青年干部走上科级领导干部岗位，2名通过遴选到市局机关工作，3名通过税务师和国家司法考试，培养专业骨干1名，岗位能手9名，入选省局人才库2名，入选市局人才库11名。

3 结合所思所盼做好引导帮助

思想上松一寸，行动上就会偏一尺，扣好“第一粒扣子”尤为重要。为此，清镇市税务局从青年干部入职第一课就抓起，组织青年干部深入学习党规党纪、法律规章制度，教育引导青年干部知敬畏、守底线，把思想教育引向深入，筑牢青年干部职工理想信念和廉洁从税理念。专题学习中充分运用中纪委警示教育专题片《零容忍》中年轻公职人员腐化堕落的典型案例和税务系统年轻干部违法违规违纪典型案例等深入讲解，剖析风险隐患、腐化堕落思想根源、思想认识的偏差及危害等等，以案示警、以案明纪、以案说法、以案育人，持续巩固提升“严管就是厚爱”主题宣讲成果。警示之钟，声声敲响，切实敲进了青年干部职工的心里、脑里。

青年干部是党的宝贵财富，“严管”十分必要，“厚爱”也不可缺少，对青年干部既要从严要求，又要真诚关爱，倾听青年干部的心中所想、心中所忧。今年以来，清镇市税务局召开青年干部座谈会两次，局领导和相关部门负责人参加座谈会，与全局青年干部面对面谈心交流。会上收集意见、建议和困难72条，局领导逐一现场答复，能马上解决的意见和建议局领导当面承诺解决，对不能立即解决的意见和建议，局领导要求相关部门对意见建议进行分类汇总，对合理合规的意见和建议，有针对性地提出解决措施，让青年干部感受到了组织细致入微的关怀和厚爱，增强了青年干部的归属感、获得感和幸福感。

4 结合工作要求鼓励担当作为

在重要工作任务和艰巨复杂的工作中挑重担、经风雨，才能长才干。在培养青年干部工作中，清镇市税务局有意识地让青年干部在多个岗位锻炼，早压担子，多压担子，帮助青年干部尽快成长。办税服务厅是直面纳税人缴费人的窗口部门，青年干部几乎都有在办税服务厅轮岗、值班的经历，他们的创新意识、优秀的学习能力、扎实的专业素质、良好的服务态度让办税服务厅增色不少。在青年干部主导下，为纳税人缴费人提供更为专业细致服务的“春雨工作室”建立，一系列提升办事效率、改进服务体验的办法措施也纷纷推广，纳税人缴费人的满意度显著提升。

全局鼓励青年干部敢担当、善作为，在组合式税费支持政策措施落实、征管改革、税收风险管理、税收营商环境建设、党建等重要工作任务中随处可见青年干部奋战的身影。

今年9月初，贵阳市突发新一轮新冠肺炎疫情。危急时刻，青年干部中的党员、团员闻令而动，机关党委和团支部下发动员通知不到半小时，15名青年干部就积极报名组建成防疫志愿者队伍，其中更有6名干部是8月中旬刚刚入职的新录用公务员。仅1个小时后，这支税务防疫志愿者队伍就作为第一批防疫志愿者战斗在两个核酸检测点位上，接下来的几天里又连续转战于多个核酸检测点。从早上六点到下午一两点，他们一直穿着密不透风的防护服，里面的衣服常常是汗湿了干，干了又湿，直到结成一层硬邦邦的盐渍。“面对疫情我们应该更加积极转化岗位，积极投身到这场抗疫的战斗中去，作为一名青年党员、团员，做这样的工作更是义不容辞的。”该局团支部书记朱洪艳这样勉励自己，也激励着身边的小伙伴们。近一个月的战斗，青年干部经受住了考验，也为战胜疫情贡献了税务青春力量。

未来属于青年、希望寄于青年。新时代、新使命、新征程，我们有理由相信这样一支税务青年干部队伍在实现税收现代化征程上一定会大有可为，也必将大有作为。