国家税务总局天津市税务局教育处倡导主动性学习、常态化研讨，定期开展“人人读、人人思、人人说”学习活动，学习材料包括领导讲话、政策文件、理论书籍和报纸杂志等。在众多学习材料中，《中国税务报》一直是税务干部公认的良师益友，为教育培训工作带来了很多经验和启发，同时也帮助解决了教育培训工作中遇到的很多难题。

领军人才培养作为高素质专业化人才队伍建设的“火车头”工程，直接反映出教育工作质效。如何挖掘培养出更多的领军人才，成为天津税务系统教育工作者的首要任务。天津市税务局教育处处长张欣说，2021年6月23日，《中国税务报》刊发题为《建立健全税务人才培养体系 推动形成高质量人才格局》的文章，给了她很大启发。

在第八批领军人才选拔培养工作中，天津市税务局教育处结合工作实际，树立“全局一盘棋”理念，将系统培养理念融入领军人才工作，注重岗位实训，选派优秀处级、科级人才“上挂下派”，到改革前沿、攻坚一线和艰苦地区真刀真枪锤炼。功夫不负有心人，在第八批领军人才选拔考试中，天津市税务局共选派46名参考人员，25人进入面试，12人被确定为预录取考察对象，有效发挥了领军人才培养引领作用，进一步激发了广大干部的事业心、进取心。

今年，天津市税务局将税务师、注册会计师、律师“三师”人才培养作为锻造税务铁军的重要内容。面对如何攻克本单位“三师”人才培养工作的难题，天津市宝坻区税务局党委委员、副局长李文静在读到《中国税务报》2022年3月9日一篇名为《结合实际加大税务人才培养力度》的文章时，有了新思路——以天津财经大学优势师资领学，以宝坻税务一线岗位践学，理论与实际结合推进，打造高素质专业化人才队伍。通过这一系列措施，天津市宝坻区税务局干部学习士气大振，报考踊跃，35岁以下青年干部“三师”资格考试报考率达到82%，“三师”人才培养取得显著成效。

2020年9月14日，《中国税务报》一篇题为《甘肃税务兼职教师管理有办法》的报道，帮助张欣瞬间打开了师资队伍建设的思路。在借鉴甘肃省税务局做法的基础上，天津市税务局教育处统筹谋划，研究制定兼职教师管理办法，建立建强师资人才库，在现有65名兼职教师队伍的基础上进行了认证调整和选拔竞技，最终形成111人的兼职教师团队，其中优秀兼职教师33人。截至目前，天津市税务局兼职教师团队已累计建设网络课程100余课时，发布网络课程60余课时充实学习兴税平台，有效丰富了培训课程。