党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。江西税务部门深入贯彻税务总局人才强税部署要求，聚焦青年才俊培养工作，建立青年干部“选育管用”统筹推进的全链条机制，当好“伯乐”、育好“骏马”，持续提升青年税务干部素质，为新时代江西税收事业高质量发展提供坚强人才支撑。

科学“选苗”，让优秀干部脱颖而出

“作为青年干部，要对照新时代好青年的标准，在工作中挑大梁、担重任、当先锋！”近日，江西税务系统青年才俊培训班刚落下帷幕，在培训课程之一的“世界咖啡屋”研讨会上，青年干部郭薇薇向在场学员分享自己的感受。

“我们以事察人、知事识人，选拔出的青年干部既能力突出、踏实肯干，又有良好的群众口碑。”谈起江西税务系统青年才俊选拔工作，国家税务总局江西省税务局人事处处长陈玉萍如数家珍：有的同志投身首届税务系统“智税竞赛”筹备工作，连续奋战近半年，业绩突出获得总局嘉奖；有的同志被村民评价“是我们的好书记，一心扑在扶贫上”的干部……

据悉，在青年才俊选拔方案制定之初，江西省税务局对标“领军人才”标准，通过税务青年座谈、专题调研等方式全面掌握江西税务青年干部队伍现状，按照工作定位、职能职责等，设置了资格证书、外语水平、业绩评价、考核表彰和研究成果等6大类32项参数，并将“承担了什么风险、破解了什么难题、干成了什么实事”作为选拔青年才俊的重要标准，设计出科学有效的选拔制度。通过多层次“打分”、多角度“呈现”，描绘出税务青年才俊的“全息影像”。

江西省税务局在青年才俊选拔上始终秉承着党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公正、比选择优的原则，让优秀的税务青年人才脱颖而出。据统计，目前江西税务系统选拔在库的90名青年才俊，因工作业绩突出获得厅局级以上荣誉表彰44人次，入选省局级以上人才库占比77.7%，具有注册会计师、税务师及律师执业资格的人数占比达54%。

花样“墩苗”，让青年在攻坚克难中成长

青年强，则国家强。江西省税务局努力为青年才俊拼搏筑梦打造更广阔的天地。先后多次开展青年才俊“定制化”培训、“导师制”全方位跟踪培养、跟班学习、挂职锻炼、课题调研、参与重大项目和重点工作攻关“实战化”历练，在各领域予以青年才俊更多舞台，推动他们在各项工作中破土而出、竞相成长，真正让才俊的先进性被社会感知、被青年向往。

“不但有税收业务、经济学、法学等专家讲堂和省局领导、业务骨干轮番授课这种集中培训对我们精准‘滴灌’，日常工作中还配备了青年才俊导师跟踪指导，帮助我靶向攻克纳服业务的一个个难点。”鹰潭市税务局第二税务分局青年干部饶文佳说，在与导师赵水财的业务交流切磋中，自己工作学习“成长的烦恼”少了，日积月累的知识经验帮助她在全省、全国税务系统业务大比武竞赛中屡获佳绩。

国家重大战略部署到哪里，江西税务青年才俊培养工作就跟进到哪里。在税收服务“一带一路”、支持乡村振兴等重点工作中，江西省税务局通过开辟攻坚克难“练兵场”，设立青年才俊先锋岗、挂职锻炼助力乡村振兴等方式，激励青年才俊投身火热实践。

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（上接A1版）

走访调研“走出去”企业生产经营情况、编制“走出去”税收指引、主持“助力赣企非洲行”税收政策线上讲解，南昌市税务局国际税收管理科干部徐芬作为青年才俊先锋岗成员，发挥自身业务优势开展多样化政策宣传辅导，为企业乘着“一带一路”东风走出国门增添助力。荷花、果林等“美丽经济”产业旺起来了，新时代文明实践广场等服务设施更完善了，新余市仙女湖区欧里镇乡村振兴的点滴变化，让在此挂职担任副镇长的青年才俊、新余市税务局党建工作科副科长杨武成就感和干劲十足。赣州税务部门主动派出包括青年才俊在内的8名青年干部赴深圳市税务局跟班学习，努力服务服务粤港澳大湾区建设……

“税务部门‘组合式’的精培细育，将赋能青年干部快速成长、可堪重任，真正成为党和国家事业的生力军。”江西税务青年才俊培训班授课教师、江西师范大学副校长汪洋如是评价。

用准“好苗”，绽放青春绚丽之花

前不久，90后青年才俊贺涛刚被提拔为萍乡市税务局办公室（党委办公室）副主任。在萍乡，青年才俊走向领导岗位并不是个例，与他同一批次入选的6名青年才俊，已有4人提任科股级干部。

“青年才俊培养要形成‘能进能退、能上能下’良性循环，我们争取选拔一批、培养一批、成熟一批！”陈玉萍介绍，截至目前，在库的青年才俊培养对象中21%的人员已晋升职务（职级），20%的人员被遴选至省局或市局。

如今，一大批江西税务青年干事创业品牌纷纷涌现：宜春市税务局开展“青年岗位建功”“青字号”品牌创建等活动，促进青年干部在重点任务攻关中历练，宜春市税务局稽查局荣获全国“人民满意的公务员集体”称号；南昌市红谷滩新区税务局主动锻造“小老虎式”青年干部队伍，摸索出“勤严真细实快”的六字干事“要诀”；景德镇市税务局青年才俊以“陶瓷专业化管理办公室”为平台强化“四智管理陶瓷模式”，有效规范当地陶瓷市场行业税收秩序……

在青年才俊带动下，江西税务青年干部比学赶超的氛围愈发浓厚。“我报名参加了今年的青年才俊选拔，继续跟榜样学习！”作为新生代“强网先锋”，在全国税务系统电税中心条线业务大比武中荣获个人第三名的广昌县税务局干部揭凡超说。据了解，今年江西税务系统预计选拔80名青年才俊，报名人数相比首次选拔增加了近两倍。

“我们将精准发力、靶向施策，全力打造出一支政治坚定、思想过硬，业务精湛、能力非凡的复合型人才队伍。”江西省税务局党委书记、局长范扎根表示，人才是第一资源，江西税务部门将积极贯彻落实党的二十大精神，继续搭建青年干部成长成才平台，培养各岗位高素质税收人才，以税收现代化服务中国式现代化。