国家税务总局辽宁省税务局在驻税务总局纪检监察组和省纪委监委的支持指导下，于2022年7月启动纪检干部“精兵强将”培养计划。全省税务系统60名政治强、基础好、素质高的纪检干部被选拔为首批培养对象。该计划实行以来，税务纪检干部执纪监督能力得到有效提高，全省纪税协作取得更大实效。

培训课程更具针对性

针对纪检干部监督执纪中的短板弱项，此次“精兵强将”培养计划充分借鉴辽宁省纪委监委的人才培养方式，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，增强针对性和有效性。

比如，针对在线索管理中如何既迅速又精准地找到突破口；在调查取证中怎样运用谈话技巧；在大数据分析中怎样分类处置等问题，辽宁省税务局党委纪检组在省纪委监委的精心指导下，设计了涵盖法规条例解读、线索管理与办案安全、谈话技巧、案件审理、调查取证、大数据分析工具使用等6方面内容的培训课程。培训中，辽宁省纪委监委选派7名室主任及业务骨干为学员授课讲解。

入选此次培养计划的本溪市税务局纪检干部程波说，培养计划搭建了“理论学习+实践锻炼”的框架，省纪委监委的专业指导让自己学到了很多“真功夫”，对未来的工作具有很强的指导性。

实战苦练促学习成果转化

在“精兵强将”培养计划实施过程中，辽宁省税务局党委纪检组了解到纪检干部很想直接参与到重点案件中，便向省纪委监委推荐并主动抽调“精兵强将”参与办案。各市县级税务局也主动与当地纪委监委沟通，积极选派培养对象参与重点案件查办，在实战中提升执纪审查本领。目前，全系统已选派18名培养对象参与地方纪委监委办案。

鞍山市税务局纪检干部石孟说：“在参加地方纪委监委执纪审查工作的过程中，我的思维方式有了全新的拓展，办案中运用实战技巧的能力得到了显著提升。”

为了有目的、有规划、有步骤地培养“精兵强将”，辽宁省税务局党委纪检组安排培养对象全员参与全省税务系统纪检监察体制改革工作，协助建立健全各项规章制度，并参与各类专项工作。阜新市税务局党委纪检组副组长张东哲表示，通过参与全省性的专项工作，他更加清醒地认识到了纪检工作的重要意义，今后将进一步提升政治站位，将学习成果迅速转化成工作质效，在练就过硬本领方面下功夫。

以评促建让培养更有实效

据了解，辽宁省税务局党委纪检组在“精兵强将”培养计划中制定了考核指标，邀请相关专家担任评委，对培养对象从学习研讨、定期测评、模拟演练、实战锻炼四个维度进行量化打分，给予综合评价指导。根据得分情况，对培养对象实行动态调整。

对于参与地方纪委监委专案工作的干部，在每次专案工作结束后，还要将地方纪委监委作出的工作鉴定反馈到派出单位，并上报省局党委纪检组备案。目前，各级地方纪委监委对参与专案工作的税务纪检干部均给予很高评价。对于表现尤为突出的，会优先推荐参与办理重大案件，并作为年度评先选优及领导干部提拔使用的重要参考。

辽宁省税务局党委委员、纪检组组长李宁国表示，实施“精兵强将”培养计划是全面深化辽宁税务系统纪检监察体制改革的重要内容，通过行之有效的培养方法，真正把税务系统纪检干部的能力素质提上来、强起来，为更好满足工作需要提供人才支撑。