■记者手记

记者采访发现，虽然个别外企由于政策理解偏差等原因出现税务问题，但从整体情况来看，外企普遍具有较强的税务合规意识，尤其重视内部税务团队建设。

随着全球税收规则的不断变化，税务合规愈发受到跨国公司的重视。在多年的生产经营中，跨国公司形成了完善健全的税务管理体系、成熟的税务团队建设经验，在深耕中国市场的同时，也将这些管理经验带到中国。

比如，多数外企都会设立税务专岗，部分外企还会设置税务副总裁岗位，统筹管理企业各项涉税事宜，确保企业在华业务的税务合规性，避免出现涉税违法违规行为；有些大型外企则会细化分工，设置转让定价经理、税务合规经理、国际税务经理、关税经理等职位，提高税务团队的专业程度和工作效率；还有些外企善于运用本地第三方涉税专业服务机构的力量，及时学习了解中国出台的最新税收政策，在合规的基础上用好各项税收优惠，争取企业利益最大化。

尺有所短，寸有所长。内资企业在税务管理本土化方面具有优势，外企则有着较为丰富的全球税务管理经验。在税务合规管理的具体实践中，双方可取长补短、相互借鉴，积极拥抱税务合规新形势，迎接税务合规新挑战，探索税务合规更优解！