■记者手记

记者在采访中发现，部分企业财税人员虽然对财税专业非常精通，却也容易陷入“定式思维”，习惯以“财税最优”为目标去考虑问题，这就导致其提出的决策参考信息难以满足公司管理层的需求，甚至还可能遭到其他部门的反对。因此，对企业财税人员来说，懂得多一点，涉税决策中的失误就会少一点。

财务、税务直接关系着现金流和成本，是企业决策时需要考量的因素，不过在很多情况下，财税因素并不是最关键的因素。站在企业管理者角度看，其需要根据销售、生产、研发、客户等全盘情况，基于具体的业务场景考虑怎样做才能更好地实现经营目标；如果忽略业务经营目标，单纯地考虑“财税最优”，最终结果可能因小失大。基于此，相关财税人员应主动加强对企业业务特点和经营目标的了解，转变思维模式，学会首先立足业务整体发展这个“全局”，再去深入考量财税处理的“局部”，并力求通过财税处理更好地促进经营目标实现——这样的决策建议才能更契合企业管理者的需要。

记者注意到，近年来许多大企业在招聘财税人员时，对应聘者的从业经验和相关行业专业知识储备越来越看重；也有的企业在招聘需求中明确提出，财税人员要能与业务部门合作，基于公司业务发展定期提供专业的财税分析报告。由此可见，企业对财税人员“懂得多一点”的要求正越来越高。从这一角度来说，无论是已经从业的财税人员，还是正在就读财税专业的学生，都有必要主动拓宽视野、拓展技能，多了解企业经营、行业发展等方面的专业知识，积极锻炼基于业务发展分析财税问题的能力，从而让自身在职业道路上实现更好的成长与发展。