本报讯 “今天‘青税学苑’讲解的建筑业相关税收政策，正好解答了我近期为纳税人办理业务时碰到的问题。”4月17日晚，国家税务总局宜丰县税务局干部李静在第四期“青税学苑”课堂交流环节中说。李静提到的“青税学苑”是该局人才培养的“四青”工程之一。

近年来，宜丰县税务局优化人才培养模式，实施“青税学苑”“青蓝传承”“青创人才”“青廉护苗”四项人才培养工程，帮助青年干部拓视野、学经验、强本领。“‘青税学苑’每周都有经验丰富的‘师傅’现场授课，平时在工作中遇到的问题，都能在课堂上得到解答，这对我来说是非常难得的充电机会。”李静说。

据悉，2022年以来，宜丰县税务局以“强基础、优能力、铸英才”为目标，举办了21期“青税学苑”青年理论学习夜间读书班活动，课程涵盖了政治理论、税收法律知识、最新税收政策及通用知识等内容。中层干部、青年干部轮流当导师，引导学员从“要我学”转变为“我要学”，营造出全员学习、青年追求进步的良好氛围。

2022年9月，宜丰县税务局启动了“青蓝传承”成长计划，采取“一带一、一带多”的形式组建师徒结对队伍。导师在日常工作中带领青年干部开展业务指导、经验交流、实践锻炼，激发青年干部想学、勤学、乐学的劲头，增强工作本领。此外，围绕优选、精育、严管的目标，宜丰县税务局结合素质考试成绩、业绩评价、日常打分等情况，挑选出11名青年干部组成税收“青创人才”队伍。由市局领导担任导师，对“青创人才”进行全方位培养。

在廉政教育方面，从今年起，“青税学苑”课堂新增了“纪检干部进学苑”活动，由青年纪检干部定期带领大家观看警示教育片，深入剖析典型案例，引导青年干部坚定理想信念、严守纪法规矩。在青年职工宿舍，该局还设立了“谈心舍”，对青年干部进行常态化教育谈话，让青年干部习惯日常监督、加强自我约束。

“我们会持续推进‘四青’工程建设，厚植青年成长沃土，对青年干部精心育、精细管、精准用，着力锻造一支想干事、能干事、干成事的青年干部队伍。”宜丰县税务局党委书记、局长熊丽萍说。