为把“书写在案例里的教训”变为“铭记在心中的警言”，国家税务总局塔城地区税务局突出问题导向，强化监督制约，聚焦“四个篇章”，扎实推动以案促改在更深更细更实上见成效。

警示篇：以案为鉴勤教育

塔城地区税务局对李宇奇案等近年来系统内外违纪违法案件进行全面梳理，在全系统运用反面教材进行对照检查，分级分类常态化开展警示教育，结合纪法讲案情，结合政策讲背景，结合后果讲责任，结合整改讲要求，引导党员、干部把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，树立好底线思维。

“观看李宇奇案警示教育片后，在惊叹惋惜之余，我更加深刻地认识到，纪律红线不可碰，党纪国法不可违。”额敏县税务局青年干部丁义凤感慨道。

整改篇：以案促改防风险

塔城地区税务局坚持举一反三，紧盯人、财、物和权力集中的关键岗位、关键环节，围绕干部队伍作风转变、违规经商办企业、现金税费征缴等方面，制定自查自纠工作方案，构建“发现、研判、调查、剖析、警示、治理”专项整治闭环模式，常态化开展问题线索收集核查工作，防止同类失职失责问题在本单位发生。

近段时间，该局结合“便民办税春风行动”和税收宣传月活动，开展走访问需、征集意见活动，在办税服务厅设置意见箱，通过电话问需、实地调研、召开座谈会等形式，广泛征求纳税人缴费人及相关部门的意见建议。“在以案促改工作中，我们主动邀请纪委监委开展督导检查，与其建立密切的协作机制，取得了良好成效。”塔城地区税务局党委委员、纪检组组长田浩说。

严管篇：以案促责强担当

“感谢组织的厚爱，给我改正错误的机会，我会汲取教训，深入学习业务规范，切实履好职、尽好责。”近日，额敏县税务局干部张姗因工作疏忽受到“第一种形态”处理，这是额敏县税务局将容错纠错贯穿于监督执纪问责，激励干部敢于担当、积极作为的实践体现。

据了解，塔城地区税务局坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持精准审慎问责，明确容错边界，实事求是开展容错免责认定工作，对受处理、受处分的干部开展回访教育，给予心理支持，让干部放下顾虑、轻装上阵。同时，该局加大监督检查力度，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题拖大，持续开展任前谈话、集体提醒谈话、个人提醒谈话等，把严的思想、严的标准贯穿始终。

治理篇：以案促治建机制

“以案促改需要在长和常上下功夫。”额敏县税务局党委纪检组组长刘翔认为，确保问题整改到位只是第一步，长效机制的建立健全才是关键。

在深入分析重大违纪违法案件背后暴露出的体制障碍、机制缺陷的基础上，塔城地区税务局致力于“当下改”与“长久立”相统一，从强化内部监督、规范行政执法入手，编印《廉政风险防范手册》。“手册涵盖了税收业务管理和行政运行关键环节涉及的廉政风险内容，可以有效指导干部规避廉政风险。”塔城地区税务局第二税务分局（税收风险管理局）负责人孙庆梅表示。

同时，该局进一步做到用制度管人管事，健全干部廉政档案，在干部职级晋升、提拔任用过程中坚持“凡晋必审”，把好选人用人的政治关、廉洁关。