数字人事业务能力升级和领导胜任力测试（统称“两测”）是落实国家税务总局党委“数字人事管干部”工作部署、完善数字人事“1+9”制度体系、夯实“学测用评”闭环管理的重要基础性工作。推行8年来，“两测”在测试形式、考点设置、试题类型等方面不断完善，突出对干部政治理论水平、实际业务能力和领导能力的考察，真正做到“干什么、学什么、考什么”，为客观评价干部综合能力素质提供了重要参考。今天本版邀请部分“两测”组织者、参试者谈一谈他们对“两测”的所思所悟所获。