山东省税务系统高度重视、积极开展“两测”，在全省税务系统营造了学以广才的良好氛围，激活了广大税务干部向上向善的内生动力。

“两测”大纲已经成为干部自学的基本依据，各级税务部门开展干部教育培训工作的基本遵循。近年来，山东省组织税务干部日常学习和岗位培训、各级税务人才选拔培养和持续深造、党员干部政治素养和党性教育、领导干部政治能力和领导胜任力提升，以及全省税务系统学习资源建设、专兼职教师选配，均主要围绕“两测”大纲搭建的知识体系展开。

围绕业务能力升级和领导胜任力提升，山东省税务系统组织开展了系列学、测、训及人才选拔培养工作，引导税务干部一生向上、终身学习。围绕政治能力提升，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神系列培训，不断提高政治能力课程的占比；围绕业务能力提升，实施精准培训，建立“处室主推、条线管理、系统协同”的三级联学机制；把“两测”融入全员全岗练兵，提升干部立足岗位解决实际问题的能力；把业务能力级档作为各级人才选拔培养的基础条件。“两测”理念已深入人心，越来越多的税务干部在“两测”的基础上，进一步利用业余时间考取在职研究生、“三师”资格证书等。目前，全省税务系统考取“三师”资格证书干部的比例达到8.5%。

为进一步推动“两测”提质增效，建议持续优化完善数字人事集中测试系统，进一步提高考务保障能力；建立一定规模的试题库，依据一定规则生成试卷，避免同质化重复劳动。

（作者系国家税务总局山东省税务局党委委员、总审计师，山东省税务系统“两测”组织者）