“项目刚进园区，税务干部就送来一揽子税费优惠政策，并辅导我们办理完项目开办所有的涉税手续，太感谢他们了！”近日，江西万润智能机器人科技有限公司董事长雄忠明开心地说。

雄忠明的这份感受来自于国家税务总局遂川县税务局“党委为支部树榜样、支部为党员树榜样、党员为群众树榜样、机关为基层树榜样、班子为全局树榜样”活动带来的成效。该局在活动中提出“工作跟‘我’干、难题找‘我’办、作风向‘我’看”的口号，激励工作中的“我力量”，给全局带来新气象。

工作跟“我”干

一个是我、二个是俩、三个四个……就是我们。“成就大‘我’也就成就了小‘我’，激活一个个小‘我’，就能形成大‘我’的‘洪流’。”遂川县税务局第二税务分局党支部书记、局长肖勇军说。

肖勇军每天都是单位第一个到岗，最后一个离开办公室的。纳税申报、数据梳理、风险排查……各项工作中，他总是冲在前、干在先。

2022年至今，肖勇军带领分局干部职工创建党员服务队，送政策、送服务、送建议，实打实助企纾困。该分局精准快速为企业办理留抵退税240多户次、退税9600多万元；办理缓缴税款1026户次、缓缴税款6800多万元；办理“六税两费”退税31046户次、退税2800多万元，解决各种涉税问题28个。

遂川县税务局副局长李小标说，工作跟“我”干，是以“党委定标准、支部求标志、党员对标杆”这“三标”为引领，学有先进、做有标准、成有激励，对标对表抓落实，激励党员干部担当在前，吃苦在先。

难题找“我”办

遂川县是中国的名茶之乡，清明之后，遂川县茶山苍翠、绿意盎然。在狗牯脑茶的原产地汤湖镇，江西远大茶业有限公司2000亩的茶园进入采摘黄金期。近来，该企业总经理罗勇正为招采茶工奔波忙碌着。

得知该企业的需求后，遂川县税务局党员先锋队队员张根发想到局里有“资源”——该局所帮扶的502户脱贫户。他立即通过税企微信群、亲友微信群和微信朋友圈发布招工启事。很快，远大茶业招到30余名采茶工，解决了采茶忙季的用工问题。

据了解，遂川县税务局通过搭建线上线下平台，实施23项创新举措，解决纳税人缴费人急难愁盼，真正实现难题找“我”办。

位于遂川县工业园的吉安德和钨业有限公司生产车间内，终端产品仲钨酸铵经过磨矿、酸分解、干燥等一系列工序顺利“出炉”。

“从前3个月的销售情况来看，随着今年消费市场的复苏，我们的产品陆续销往省内赣州、大余以及河南洛阳等地，预计下半年订单也会继续增长。”吉安德和法定代表人刘国辉说。今年第一季度，该企业实现销售额9916万元，缴纳税费近300万元。

对比企业此前的境况，刘国辉感触颇深。他说，去年由于上游原材料紧缺，盐酸等辅助材料运不进来，公司下游产品售价从15万元/吨降至11万元/吨左右，市场冷淡，公司到年底积压了价值近2000万元的产品。遂川县税务局党员先锋队了解到吉安德和的困难后，比对分析产供销各种数据，发挥税收大数据作用，借助“全国纳税人供应链查询系统”，解决产业链、供应链“堵点”“断点”，帮助联系上下游企业12家。不到2个月，吉安德和的库存几乎被消化完毕。

作风向“我”看

在作风建设方面，遂川县税务局建立“黄橙红牌”预警机制，对存在轻微作风问题的干部，结合其情节轻重、影响程度、本人态度，予以黄、橙、红3类“发牌”警示，分别进行提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话，督促其整改。今年第一季度，该局“黄橙红牌”预警机制有力推动了工作作风的转变。

“日常工作中一些作风问题，仅靠谈话提醒，往往对干部触动不大。”该局党委纪检组负责人戴桢表示，“黄橙红牌”预警将日常监督抓早抓小、防微杜渐，增强了震慑力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

遂川县税务局对优化营商环境工作明察暗访时，发现2名干部走访企业时存在一些问题，立即向其发放“黄牌”，促进工作作风转变，构建亲清税企关系。目前，该局纳税人缴费人满意度一直保持在98%以上。

“功成不必在我，功成必定有我。要让每名党员时刻不忘我是谁、为了谁，努力贡献‘我’力量。”遂川县税务局党委书记、局长汤晨曦说。