本报讯（张欣 王欣 记者孙文胜）国家税务总局天津市税务局日前启动高端人才培养计划，实施急需紧缺和高层次人才培养工程，培养周期为3年，分阶段、分专业根据人才能力框架和素质要求定制培养方案。

据悉，此次培养计划共设置税收信息化与征管现代化、国际税收（大企业管理）、税务稽查、综合文秘4个方向。选拔过程设置了组织推荐、素质业绩评价、笔试、面试、考察等多个环节，全方位、多层次考察学员的综合素质。计划启动后，共有564人报名参加选拔，最终有80人脱颖而出，成为高端人才培养计划学员。

“高端人才选拔为我们自身素质和业务水平的提升提供了一个全新的平台。”入选学员、天津市北辰区税务局干部宋月说，“通过参与此次的学员选拔，我更加明确了未来的努力方向。在接下来3年的培养中，我会认真服从组织安排，努力提升自身的业务能力和综合素养，在天津税收改革任务和重点工作中担当作为、奋勇争先。”

据天津市税务局党委委员、总经济师张连祥介绍，该局的高端人才培养计划是落实新时代人才工作的重要内容。通过构建上下联动、部门协同、选育结合的人才培养新格局，天津市税务局希望培养出一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的先锋队伍，为实现新征程税收现代化提供坚实的人才保障。

同时，天津市税务局还对“三师”培养对象分级分类开展递进培养，鼓励他们参加集中培训，加快实现突破。目前，天津市税务局共有885名干部取得“三师”资格证书，占系统总人数的10%。其中，有295名“三师”干部被评为业务标兵，149名被确定为青年才俊培养对象，61名入选此次高端人才培养计划。

天津市税务局党委书记、局长卢自强表示，该局将继续扎实推进领军人才、高端人才、业务标兵、“三师”等各类人才培养工作，努力打造天津税务人才培养新体系。