近日，日本国税厅表示，将对公司提供给员工的股票期权收入最高征收55%的税收，这可能会对享受低税率的初创公司产生影响。

此前，日本国内对员工股票期权收入涉税问题产生了争论，争论的焦点是高管和员工的股票期权收入究竟该按资本利得还是按工资收入征税。如果将股票期权收入视为资本利得征税，若一名员工行使股票期权并出售股票获得5000万日元（合35.5万美元）收入，将缴纳20%的税收，税后收入约为4000万日元，大多数公司都认为，接受股票期权的员工应按这种方式缴税。但如果视为工资收入征税，同样的收入将支付高达55%的税收，税后收入只剩下约2250万日元。

日本国税厅基本立场是，不同类型股票期权应当适用不同税务处理，比如员工免费获得股票期权应算作工资收入缴税。

日本国内一些公司对将股票期权收入作为工资收入征税可能产生的影响表示担忧。东京一家提供应用开发工具的初创公司首席财务官认为：“这可能导致人力成本暂时增加，从而导致公司利润大幅波动。”