我是1982年生人。18年前从江苏大学法学专业毕业时本有机会留校，但为了照顾父母，我选择回到老家黑龙江省齐齐哈尔市，考进铁锋区地税局，成为一名税务人。

当时的铁锋区地税局有200多名干部，人员多，职务少。其间，我历经过几个岗位，一度也非常迷茫。但有一点我一直非常明确：那就是技多不压身，任何时候都要努力提升自己。

工作到第四年，我已成为局里的得力干将，还到省税务局汇报过工作经验。这一年，我被调入市税务局监察室。本以为会在市局一直干下去，2017年我接到组织命令，重回基层，到离中俄边境口岸300公里、离家200公里的克山县地税局担任“一把手”。2021年8月，我又调任龙江县税务局局长。

结合我的经历看，人生的每一步其实都面临着选择。无论作何选择、在什么岗位，“打铁还需自身硬”，实力才是你的底气。

最近这6年多，在基层税务局担任“一把手”，教育引导青年干部是我的一项重要工作。今天的90后、00后普遍思维活跃，学习能力强，容易接受新鲜事物，但有些人在工作中目标感不强，缺乏计划性，也沉不下心来。

我也是从20多岁走过来的，知道青年人都会有一个摸索徘徊期。作为“过来人”，在这里我想提供一点建议——

尽早确立人生目标或职业规划。我常会问青年干部一个问题：你们来这里是想干一份事业，还是仅仅只是养家糊口、干个工作？谈情怀、谈理想听起来很虚，但这是人生发展要解决的一个很重要的思想问题。只有尽早想清楚，才不至于迷失方向。即便你只想做一份工作，也要有目标和态度。得过且过或漫无目的，那就太可惜了。

积极求教，找对工作方法。有的青年干部也很努力，但工作方法不成体系，比如习惯于被动接受指令，推一步走一步，不愿吃苦费神、不会系统谋划，这样对自己的高学历、高学识也是一种浪费。

持续学习，用知识充实自己。许多偏远的基层局环境相对简单，工作之余的时间可以拿来学习业务、提升能力，或者走出去多跟群众打交道，这也是在基层能够学到的有效工作方法。

除对青年提出的建议外，作为基层局负责人，我还想说，青年干部到了局里，我们就是他们的家人，要关心他们、爱护他们，让他们感到家的温暖。这几年来，我在局里做了四件事：抓准“方子”，通过各种途径了解青年干部的困惑、问题，有的放矢地提供帮助；搭好“台子”，想尽办法创造练兵比武、业务攻坚的机会，让青年干部展示自己、发挥才智，提升成就感和归属感；结成“对子”，领导与青年干部一对一结对子，引导他们、影响他们；扣紧“扣子”，对青年干部厚爱也要严管，帮他们算好成长账、家庭账。

希望所有基层青年干部，都能在激情洋溢的“青春赛道”上，跑出最好成绩。 （作者为国家税务总局龙江县税务局局长）