机关后勤工作琐碎繁杂，却与干部职工幸福感密切相关。通过调查研究把握实情、作出实绩，才能将党委班子的关心关爱传达给每一位干部职工。

求深。思考要深，运用马克思主义立场、观点、方法，把握事物本质、工作关键、政策尺度；调研要深，进支部、进基层、进食堂、进宿舍，到干部职工中去，探真情、求真经。

求实。作风要实，察实情、听实话、报实况；责任要实，秉持“后勤不后、勤要更勤”理念，树立精品意识、效率观念；调研要实，将获取的事实作为后续决策的基础。

求细。对象要细，机关后勤工作关系每一人，各方利益诉求不同，调研对象要力求全面；工作要细，广开言路，定期召开工作会，收集干部职工意见建议；内容要细，机关后勤工作包括内控管理、服务保障各方面，均要注意收集整理问题。

求准。方案设计要准，备足功课、拟好提纲、规划时间表、路线图；分析问题要准，摸排历次巡视、审计反馈的问题，以及民主生活会收集的意见建议，结合干部职工反映强烈的问题，找到症结，精准发力。

求效。发现问题后，结合上级要求、本单位实际，提出切实可行的改进建议，逐步解决干部职工反映强烈的问题，把党委班子的关心关爱转化为具体服务保障举措。

（作者系国家税务总局厦门市税务局机关服务中心主任）