当前，面对税收改革发展的痛点难点堵点问题，我们需要提升能力本领，不断攻坚克难。

讲政治，严明政治纪律，遵守政治规矩。加强政治理论学习，在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢固树立税务机关首先是政治机关的意识，坚决贯彻落实党中央、国务院各项决策部署。比如，“保交楼”工作是一项重要政治任务和重大民生工程，税务部门要提高政治站位，依法依规处理涉税事项，落实落细税收优惠政策。此外，还要增强防范和遏制“七个有之”的政治自觉和政治担当，唯有心中有戒，才能保持政治定力。

强自信，学习传统文化，提升自身修养。回望历史，我们党坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。中青年干部要坚定文化自信，学习和弘扬中华优秀传统文化，运用凝结其中的哲学思想、人文精神、道德理念，胜寸心方能行致远，守正心、存正道、养正气，进一步净化单位政治生态。

带队伍，培养年轻干部，增强组织认同。面对税收工作新形势新要求，如何增强年轻干部对组织的认同感，是一个值得研究的课题。根据马斯洛需求层次理论，人的需求分为5个层次，尊重和自我实现需求属于较高层次的需求。基于此，要为年轻干部搭建更多干事创业的平台，鼓励他们通过努力奋斗，在工作中实现自我价值，进而提升单位的凝聚力、向心力。

（作者系国家税务总局福建省税务局财产和行为税处处长）