2020年秋，上级安排我到兰考县税务局任职，我来到新单位工作后发现，单位人员的年龄存在“一少两多”的现象：四十岁左右的中年人少，刚参加工作不久的年轻人多，临近退休的人多。一个直接的表现就是，几乎每个月都有老同志退休。

一个人在单位工作几十年，就这么悄无声息地退了，我总觉得有些遗憾。于是从2021年起，我提出给每一位退休的老同志举办一场退休仪式。

一开始，参加退休仪式的人员范围主要是退休老同志的主管领导、所在部门同事，还有一些与其本人私交好、自愿参与的同事。大家坐在一起谈谈说说，回忆与退休者的相处时光和工作中难忘的点点滴滴，然后送上鲜花和慰问品，再一起合影留念。

后来，我琢磨着还是差了点儿意思，一个人工作一生，临到退休，如何回顾自己的事业和人生？不能只凭嘴说，只靠回想，只看一张退休时的合影照。于是，在我的倡议下，单位的人事部门开始给每一位退休同事制作专门的影像资料，把其年轻时的照片、个人的主要经历、获得过的荣誉、以前同事对他的印象、现在同事的祝福等录制剪辑到一起，形成一个8分钟左右的短片，在座谈会上播放。

短片播出后，效果特别好。一部短片，浓缩几十年的人生。老同事感慨万千，年轻人深受启发。20世纪60年代出生的人参加工作早，普遍都有着觉悟高、业务精、作风强的优点，我渐渐发现，把每一位同志的人生亮点精炼出来，几乎都是一个模范典型：

翟大姐为人温柔和顺，与她相处过的每一位同事都交口称赞，说她既是好同事，又是好女儿、好妈妈，更是好婆婆、好岳母；

王大哥敬业勤奋，对工作高度负责，当过中层部门的负责人，能上能下，退出领导职位仍然坚守工作岗位，直至退休；

黄总师曾做过单位领导，退居二线后主动申请去驻村扶贫，圆满完成脱贫攻坚任务，群众给他送来了锦旗，先进事迹被多家媒体报道；

…………

此后，青年代表也参与进来，退休仪式有了更多的传承意味。

在刚刚过去的6月，单位又有两位同事退休。这两位都做过中层部门的负责人，几十年来在基层各分支机构几乎都留下了扎实的脚印，都荣立过个人三等功，退下来之后都在基层一线工作，一直坚持到退休文件下发的那一刻。

退休那天，两位老同志分别认真打扫了卫生，收拾了桌面的东西，一旁的同事悄悄录下了视频。最后形成的短片就从这些镜头开始，回顾了他们从年轻时参加工作到退出岗位的人生经历。那一张张照片反映出的青葱岁月、一位位同事讲述的深切感受、一张张证书照亮了的奋斗之路，令每一个与会者深受感染。两位老同志泪花闪烁，年轻的同事更是流下感动的泪水。大家一个接一个地回忆起与两位老同志相处的光景，会议室里有笑有泪，气氛热烈。

我也湿润了眼眶。时节如流，岁月如梭。小时候不理解这句话，只是写作文时爱引用它。现在想来，时间果然如流水一般，看似没有变化，时光已悄然溜走；岁月也正如来回穿梭的节奏一样，不快不慢，不轻不重，不停不歇。30多年说长不长，说短不短，可是时间永远是这么公正却又无情，当年意气风发的青年小伙儿，现在已经鬓角斑白，满面风霜，怎不叫人感慨！

可是雁过留声，人过留名。既然来了人世一遭，既然投身事业拼搏了一场，总要给自己、给他人、给世界留下点什么。这些老同志用他们曾经的奋斗、心血和汗水，赢得了年轻人的敬佩、尊重和喜爱，这就是所谓的人间正道吧。

人生几何，对酒当歌。唯愿退休的老同志安享晚年之乐，回忆起这场退休仪式，能够时时温暖他们；祝愿新来的年轻人传承这份责任和担当，提起这感动人生的一刻，也能够时时激励他们奋力前行。

（作者：国家税务总局兰考县税务局党委书记、局长）