国家税务总局贵阳综合保税区税务局着力打造“综税蓝”党建品牌，突出“党建+”特色，聚焦强化忠诚之心、执行之力、服务之效、廉洁之基，引导全体干部职工始终保持“统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力”，为服务地方经济发展提供“蓝尖兵”动能，彰显“敢战、能战、要战”的综保税务风采。

党建+青建

理论武装强思想

贵阳综保区税务局坚持“党建带青建、青建促党建”，突出青年特色，汇聚“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代税务青年之力。

“大家下午好，我是本周五的读书分享员魏钰薪，今天给大家分享的是《反对自由主义》……”每逢周五下午，该局的青年干部们便会齐聚读书班，结合工作经验和近期阅读书籍，同大家分享理论知识、心得体会。青年干部李小唯是读书班的资深“会员”，她说：“每周五下午在读书班阅读和现场学习分享，让我有一种回到校园的熟悉感、重温知识的归属感。”

“我们局青年干部较多，创建读书班能让青年干部们在工作之余养成继续学习的好习惯。”贵阳综保区税务局第二税务分局局长邱毅孝说。为夯实青年干部思想根基，更好地服务青年、凝聚青年，让青年干部补足精神之钙，该局推动落实“线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结”即“四位一体”的实战化培训模式，将学习教育贯穿干部培养始终，并充分利用“学习兴税”“学习强国”“练测考”等平台，依托“三会两制一课”制度，组织干部职工主动学、空闲学；开办马克思主义读书班、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题青年读书班等各类读书班，组织实地教学、征文比赛、团课讲堂、道德讲堂等活动。深入型学习、沉浸式体验，让干部职工的理论基础更加筑牢。

同时，该局立足贵州省丰富的红色资源，将干部教育与红色教育相结合，组织青年干部到省工委旧址、红色文化基地、大发渠等地开展现场学习，把红色地标转化为育人阵地。“老一辈共产党员身上那种‘敢教日月换新天’的斗志和不畏艰难险阻、不怨天尤人的勇气，让他们不仅在绝壁上开凿出一条‘生命’渠，也在人们的精神支柱上烙下深刻的印记。”在参观大发渠党性教育陈列馆之后，95后青年干部庹兰兰感慨万千。

党建+绩效

积分制度促进步

“上个月你加了多少分？”这是每个月初贵阳综保区税务局干部职工们津津乐道的话题。为了充分发挥绩效“指挥棒”作用，让党建工作“可视化”“数据化”、让干部职工的党建成果“说实话”，该局创新建设“综税蓝”积分制度，为干部职工们建立积分账户。

“综税蓝”积分制度以正向激励为导向，实行加分制。明确的加分规则是“准则”也是“标尺”，设定参与类、奖励类、奉献类三类积分，凡是积极响应工作号召、工作成绩优异、取得表彰荣誉及证书、认真编写材料等均可加分。各类加分分数固定，加分次数无上限，在年度末会将积分结果公示，并与年度考核、评先评优有机结合。在同等条件下，年度考核优秀评选、干部选拔任用及其他评先评优，优先考虑积分榜前列的人员。因此，“亮分”和“晒榜”成了贵阳综保区税务局一道靓丽的风景线，也成了党建工作“你追我赶”的强大动力。

“去年我参加各类活动获得了21分，报送信息材料获得17分，折算到绩效加分总共有0.38分，占绩效加分70%，这个加分对去年我评定优秀起了很大作用。”说到积分，该局党员干部邓力睿兴高采烈地说，“今年除了这两项加分，我还要去争取获得表彰荣誉加分和专业证书加分，做我们局的‘得分王’。”

党建+纳服

6C服务增光彩

贵阳综保区税务局持续加强党建与业务的深度融合，铺就一条党建工作与税收工作同频共振、同向发力的长效之路。通过设立党员先锋岗，组建团员先锋队，以“支部联建”为载体，首创了贵州省首个政务服务“零距离”办税服务，开创了贵阳综保区“6C HOME式”办税服务区。税源管理分局前置办税服务厅，以“无窗口、无柜台、无距离”“自主办、辅导办、帮助办”的“三个无三个办”服务模式，提供集咨询、导税、办理、意见反馈于一体的“沉浸式”智慧办税场景，让办税服务更优化。

“办税服务厅的智能化导税台对税收政策进行了汇总，方便我们对不同税种进行针对性查询。如果有一些更深入的问题想要找人工来解决，上面也附有工作人员的联系方式，极大减轻了我们的办税难度。”中车贵阳车辆有限公司财务部部长胡琴女士在参与体验业务“走流程”后如是说。

截至目前，贵阳综保区税务局已实现80%以上涉税事项一次办结，整体办事效率提升50%，办税时间从0.5个工作日压缩至即时办结。“融办空间”已为1200余户企业提供“私人定制”服务，帮助800余户纳税人缴费人解决问题1000余条。

为了让纳税服务更高效、办税缴费更便利、纳税人更满意，贵阳综保区税务局以习近平总书记“调查研究是谋事之基、成事之道”等重要讲话精神为指导，创新打造“绿色135”党建子品牌，即“一个党建目标为统领，3个党支部为战斗堡垒，5个班子成员为红旗手”，开展纳税人缴费人大走访大调研系列活动。今年以来，该局通过“大数据识别+实地精确辅导+线上精细服务”工作模式，已为150余户纳税人提供6700余次跟踪服务，组织企业走访126户次，解决急难需求21项。

党建+廉政

正风肃纪助起航

贵阳综保区税务局“综税蓝”党建品牌围绕新时代廉洁文化建设主线，引导干部职工坚持以党性立身做事，增强纪律意识、规矩意识，持续纠正“四风”，推进党风廉政建设，筑牢新时代税务干部的廉洁根基。

塑造廉洁载体，让清廉思想、清廉作风、清廉理念深入人心。采取“实地观摩示范点＋纪检干部现场讲解”的形式，举办20余次廉洁专题教育，达到以讲促廉、以学促干的效果。开展党支部书记讲廉洁党课和廉洁谈话，教育引导广大税务党员、干部不断提升廉洁从税意识和拒腐防变能力，力促清廉建设入脑入心。制作廉洁教育微课《以自我革命增强廉洁“免疫力”》，引导干部职工扣好人生的“第一粒扣子”。制作廉政动漫《税月如歌》，在税务总局“学习兴税”平台作为标课，已有7200余人次学习。全局成立至今，零信访、零举报、零违法违纪。

聚焦整肃“庸、懒、散、软、浮、推”作风顽疾，制定“强作风、优环境、强省会”干部队伍作风整肃实施方案，以“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献”为作风主线，开展专题学习、专题党课、谈心谈话，通过办税调研、纳税人走访等，在“零距离”办税服务厅专设纪检信访岗，打通基层监督的“神经末梢”。

开展“家庭助廉”系列活动，通过“家书说廉”“家访讲廉”“家属议廉”等工作，筑起拒腐防变的家庭防线，弘扬廉政新风，切实增强税务干部廉洁自律意识和抵制腐败的能力。贵阳综保区税务局干部代卓明的家属闫传芳女士在“廉洁家书”的回信中写道：“作为一名普通税务干部的家属，能体会到税收工作的辛苦与不易，更感到作为家属肩头应尽责任的分量。请领导们放心，在共筑廉政防线的道路上，我们家庭成员永远靠前站，做好遵纪守法的宣传员，以身作则，勤俭持家，随时给爱人敲警钟、作提醒，把好‘廉洁关’。”

新使命催人奋进，新征程任重道远。贵阳综保区税务局党委书记、局长颜实表示：“下一步，综保区税务局将继续拓宽党员干部的培养路径，完善干部职工成长链条，利用‘综税蓝’党建品牌持续开展系列主题活动，在激励和鞭策中淬炼干部职工的理想信念，鼓励他们增强本领、爱岗敬业。”