“安康税务系统加强清廉机关建设，系统谋划、抓点促面，形成机制，成效明显，做法值得肯定。希望总结经验，守正创新，为创造良好营商环境，建设清廉安康贡献税务力量。”日前，陕西安康市委常委、纪委书记罗晓君对国家税务总局安康市税务局“全力推动清廉机关建设‘五个再升级’”的经验做法给予充分肯定。

今年以来，安康市税务局将清廉机关建设与税务工作紧密结合，探索实行常态化廉政教育制度，将典型案例作为各级税务机关常规会议的必学内容，通过层层抓，推动实现以案示警、以学促行、以廉正风。

坚持规范开展，让廉政成为常情

“最近剖析的都是基层干部违规违纪案例，为我敲响了警钟，必须守牢纪律底线。”近日，安康市税务局一位基层税务干部在参加廉政教育讲座后感慨道。

安康市税务局结合全面深化税务系统纪检监察体制改革要求，将“清廉思想”融入日常，在市县两级党委会、中心组学习会、支部学习会等设置固定议题，按照“一会一案一讲”的思路分析典型案例，常态化开展廉政教育。安康市汉滨区税务局局长张正军说：“我们坚持每次会议都分析一个案例，开展一次讨论，廉政教育已成为平时会议的固定内容。”

今年以来，安康各级税务部门开展廉政教育110余次。“我们通过领导干部带头讲、纪检干部列席讲、青年干部主动讲，提升廉政教育的代入感和参与度，促进全体党员干部不断对标政治要求、坚定政治方向、落实政治责任。”安康市税务局党委书记、局长张平表示。

分级分类教育，让廉政入脑入心

安康市税务局共有416名青年干部，占全局干部人数的25%。前不久，在紫阳县税务局蒿坪税务分局举办的青年干部研学活动中，一场涵盖系统内外12起青年干部违纪违法典型案例的廉政教育讲座，令参训人员深受教育。

“案例带给我深深的震撼，违纪人员与我年纪相仿，刚开始工作就误入歧途。我一定要引以为戒，扣好廉洁从税的‘第一粒扣子’。”学员潘新阳说。

为避免廉政教育浮于表面、流于形式，安康市税务局印发《常态化廉政教育工作实施办法》，针对不同干部年龄和不同岗位条线，分级分类开展警示教育，剖析典型案例，结合日常工作讲清讲透风险点，督促干部形成廉洁从税的思想自觉和行动自觉。同时，请受过组织处理的干部现身说法，用自身事教育身边人，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。

实施网格化管理，让廉政常态长效

“我们结合季度警示教育、节点教育提醒，构建起贯穿全年、覆盖全员的教育模式，通过印发季度教育指引，明确学习内容和学习要求，指导全系统所有党支部同步开展，形成时时受教育、事事讲廉政的氛围。”安康市税务局党委委员、纪检组组长陈明介绍，安康市税务局在抓常抓长上持续用力，把廉政教育融入构建完善一体化综合监督体系中，将责任细化到岗、分解到人，尤其注重发挥支部纪检委员作用，将廉政教育渗透到每个基层党支部的“神经末梢”，在全系统推动形成廉政共育、环境共建、成果共享的良好局面。

“县纪委监委网站通报的4起违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例，对我们近期正在开展的落实中央八项规定精神‘回头看’工作具有教育意义，可以作为我们明天支部会议上的廉政教育内容。”宁陕县税务局第一党支部纪检委员吴骏涛的笔记本里，记录了他所在党支部开展廉政教育的内容和他的心得体会。在会前准备廉政教育案例已成为吴骏涛的工作习惯。

“我们把常态化廉政教育作为各部门落实网格化责任的重点事项加强监督，各支部、各部门主动开展案例学习的次数越来越多、效果越来越好。”在岚皋县税务局党委委员、纪检组组长许昌林看来，廉政教育逐渐成为基层税务部门拧紧廉政总开关的“安全阀”。