本报讯（记者胡冰 通讯员张卫霞）近日，河南省税务局党委印发《青年干部培养十七条措施》，助力青年干部“茁壮成长”，为河南税收现代化建设提供坚实人才保障。

开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，河南省税务局党委把加强青年干部培养列入调研课题，多次召开青年干部座谈会，围绕“长大了，我们为什么不一样”的主题开展交流分享体会。从“是否有信念、是否能坚持、是否懂感恩、是否有高标准、是否心有阳光、是否抵得住诱惑”等六个方面，指导青年干部向阳而生、向上生长，为青年干部加油、鼓劲、助力。在通过案头分析、实地走访、会议座谈、问卷调查等方式进行深入调研的基础上，河南省税务局党委经过广泛征求意见，形成青年干部培养十七条措施，旨在健全和优化青年干部培养的制度机制，为税收事业高质量发展提供源源不断的生力军。

十七条措施主要包括加强思想武装，提升政治能力；招录优秀人才，畅通源头活水；加大遴选力度，优化队伍结构；坚持赓续传承，注重以老带新；实施专项行动，持续递进培养；加强培训练兵，提高综合素质；优化人才配置，促进人尽其才；选拔青年人才，加速梯队建设；强化“墩苗育苗”，助力成长成才；推进营地建设，提高实战能力；发挥示范效应，激励蓄势赋能；打造鲲鹏工程，擦亮人才品牌；完善选任使用，拓宽进步空间；建立沟通机制，畅通诉求渠道；丰富文化活动，展现青年风采；积极服务保障，注重关怀帮扶；坚持严管厚爱，护航“青廉”之路等，持续加大青年干部思想教育力度、源头储备力度、人才规模拓展力度、岗责优化力度、选任使用力度和关怀保障力度。

河南省税务局有关负责人表示，全省税务系统将深入学习习近平总书记关于青年干部培养工作的重要讲话精神，全面贯彻税务总局党委和省委、省政府关于加强青年工作的部署要求，抓实抓细十七条措施的落地实施，努力为青年干部成长成才、建功立业创造良好环境和条件，搭建进步之梯、夯实前进之路、解决后顾之忧，构筑青年干部“敢为善为”“能为有为”的发展平台，推动青年干部在税收现代化的广阔赛道上贡献青春力量、展现青春风采。