何慧取得财会类资格证书、李明亮承担干部夜校和纳税人讲堂授课任务、张文博入选新疆税务系统百名“纪检尖兵”……前不久，国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局揭晓上半年机关青年干部学习积分展晒榜，并优选积分排名靠前的12名青年干部的学习事迹在局机关楼宇电视上滚动播放，吸引了众多青年税务干部驻足观看。

记者了解到，新疆税务局党委高度重视人才培养工作，今年以来聚焦税收事业对人才的迫切需求，先后下发《新疆税务系统“税润天山”干部教育培训高质量发展行动计划（2023—2025）》《新疆税务系统青年人才培养规划》等一系列文件，将学习积分制管理方式引入教育培训工作，并挂钩数字人事考核，激励税务干部争做“学习达人”，营造了“人人爱学习 比学赶帮超”的良好氛围。

转变观念

从“要我学”到“我要学”

所谓学习积分制管理，是新疆税务局针对干部学习教育培训推出的一项管理措施。新疆税务局教育处处长马智玲介绍，该局对干部参加日常学习、完成脱产培训、建设学习资源、参加比武竞赛、参与实践锻炼、获取资格证书、取得学历学位等，按一定标准赋予学分，并根据学分积分情况，在数字人事日常考核中给予加分，以促进干部主动自觉学习、尽快成长成才。

据了解，新疆税务局对省级业务标兵、专业人才库人员以及机关40岁以下青年干部，实行学习积分排名竞争机制，加大对积分排名靠前干部的加分奖励，最大限度地发挥学习积分管理制度的激励效能。比如，对每年学习积分总排名位居前30%、各条线类别前3名的干部，数字人事平时考核可以加0.2分。“这样一来，就把学习要求转换为项目指引，把考核措施转化为激励机制，让学习培训转化为干部的一种主动需求，营造出‘要我学’到‘我要学’的良好学习氛围。”新疆税务局教育处副处长神武说。

“现在只要有学习培训、业务知识竞赛活动，大家的积极性和主动性都很高，不仅踊跃报名参加，还针对知识短板制定学习计划。”新疆税务局机关党委青年干部张丰源告诉记者，在最近局机关组织的一次税收业务知识竞赛中，他获得了满分的好成绩，不仅积累了1个学分，还受到了局机关的通报表扬。

据了解，在新疆税务局近期组织的税收业务知识线上竞赛中，青年干部全员参加，有56名干部获得了满分，无论参赛人数还是比赛成绩，都超过了以往的历次同类竞赛。“既学了知识，又挣了学分，何乐而不为！”不少干部说。

人人争先

推动形成良好学习风气

“我今年报考了注册信息安全专业人员考试，工作之余的大部分时间都在学习相关专业知识，希望通过系统学习不断提升专业能力，让自己成为懂税收政策、掌握互联网最新理念和最新技术的多面手。”新疆税务局信息中心干部何慧认真算了算自己积累的学分：完成“学习兴税”平台日常学习必学必练任务，总成绩100分，可以积1分；参加国家税务总局专项工作连续三个月以上，可以积2分；取得财会类资格证书，可以积8分。“目前我的学分一共是11分，在数字人事考核上处于有利位置。”何慧说。

记者了解到，为发挥学分管理的目标靶向作用，全方位、多维度促进干部队伍能力素质整体提升，今年以来新疆税务局聚焦全区税收重点工作任务，举办了与学分挂钩的22期专家型、复合型人才集中培训班，涉及税收经济分析、征管科技、税务稽查、纪检监察等方面内容。在学习积分机制的引导下，众多青年干部积极参加培训班并取得良好成效。

上半年统计数据显示，自实行学习积分管理制度以来，新疆税务系统干部报名参加相关资格类证书考试2043人，通过相关资格证书科目考试417门次，132人取得相关资格证书；报考更高层次学历教育入学考试83人，12人取得更高层次学历教育入学通知，18人取得更高学历学位。

“应该说，学习积分管理较好地实现了鼓励支持干部报考‘三师’（律师、注册会计师、税务师）、参加学历学位教育、激励干部主动提升素质和能力的目的，为新疆税收现代化建设培养、储备了人才。”马智玲说。

以学促干

推动教育学习成果有效转化

习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。新疆税务局收入规划核算处青年干部段振宇说：“通过这段时间的学习和实践，我对总书记的教导有了更加深刻的体会和认识。我将继续立足岗位实际加强学习和实践锻炼，不断提升分析问题、研判问题、解决问题的能力。”

今年上半年，正是凭借参与撰写的组织收入情况报告获得自治区领导肯定性批示，段振宇在“参与实践锻炼”学习积分项目中积了5分。“学习真的让我尝到了甜头！”段振宇说。

记者在采访中了解到，聚焦前期调查研究中了解到的青年干部教育培训需求，新疆税务局积极探索完善学习积分管理机制，尝试实行“基础积分+正向加分+负面扣分”“双积分”评价新体系，不仅激发了青年干部立足岗位职能、提升履职尽责能力的积极性，还引导青年干部积极投身创先争优，踊跃“扛红旗、争先进”，不断奋进。目前，全系统干部承担本级或上级授课任务近900人次，参加上级重点工作任务被通报表扬的有39人，撰写相关报告受到属地党政领导肯定批示的有150余人。

新疆税务局党委书记、局长孙书润表示，学习积分管理将数字人事管理中向上向善核心理念作为价值追求，通过个人绩效激励措施与学习积分事项相统一，促进激励更有力、机制更优化，有助于营造朝气蓬勃、奋发向上的学习氛围，激发青年干部在税收现代化服务中国式现代化中担当作为。“下一步，我们将进一步优化完善学习积分管理机制，进一步放大正向激励和负向约束功能，更大力度激发干部特别是青年干部的学习内生动力，更好地推动主题教育学习成果有效转化。”孙书润说。