“得知组织正在对我开展调查，我彻夜难眠，对照党纪国法剖析后，我认识到，错了就是错了，我决定主动投案自首，争取组织宽大处理。”最近，安徽某县级税务局“一把手”在忏悔书中写道。

近年来，国家税务总局安徽省税务局坚持“严管就是厚爱”，做实做细思想政治工作，落实“自查从宽、被查从严”政策，做好执纪审查“后半篇文章”，推动执纪审查工作取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果。

把思想政治工作贯穿执纪审查全过程

在执纪审查过程中，安徽省税务局党委纪检组通过深入细致的思想政治工作感化涉嫌违规违纪的干部，促使其讲清问题、认识错误，既体现严管的力度，又传递厚爱的温度，提升了案件查办质量。

“我向组织保证一定会上缴全部违纪款。”在安徽省税务局党委纪检组查办的一起退休干部违规经商办企业案件中，经过反复、深入的思想政治工作，案件终于取得突破。

一开始谈话时，涉案退休干部表现出较强的抵触情绪。办案人员坚持思想教育、政策感化和纪法威慑相结合，和他一起回忆成长历程、工作业绩，把思想政治工作做到“心坎上”，引导其由抵触抗拒到重拾初心、认错悔过，最后主动上交违纪款544万元。

执纪审查的根本目的是惩前毖后、治病救人。做实做细思想政治工作，是教育、帮助、挽救被审查对象的一把“金钥匙”。通过开展耐心细致的谈心谈话，讲政策、给出路，安徽省税务局党委纪检组办案人员教育涉案人员配合审查，相信、依靠组织，如实供述自己的问题，让他们进一步感受组织的关爱。

将“自查从宽、被查从严”落到实处

在执纪政策适用上，安徽省税务局党委纪检组严格落实“自查从宽、被查从严”政策，2022年以来，安徽省税务系统共有32人次主动交代、22人次主动投案，“自查从宽、被查从严”的理念更加深入人心。

芜湖市税务局一名干部违规收送礼品礼金后，在专项整治期间主动自查自纠，受到责令作出书面检查处理；另一名干部违规收送礼品礼金但没有如实向组织交代，最终受到党纪政务处分。通过这两个案例对比，广大税务干部对“自查从宽、被查从严”的政策有了更直观的认识。

在提级查办六安市叶集区税务局部分干部违纪违法案件时，安徽省税务局党委纪检组专案组进驻后当即召开警示教育大会，讲清纪法规定、讲明政策要求，促使干部自查自纠，最终有12名干部主动报告问题，并上交违纪款。

随着“自查从宽、被查从严”政策的有效运用，更多涉案人员愿意主动说明问题，配合组织审查调查。有的因为主动投案、坦白悔过，当地纪委监委在移送检察机关审查起诉时提出从轻减轻刑罚建议，最终法院对其依法从宽处罚。

做好执纪审查“后半篇文章”

在以案促改促治方面，安徽省税务局党委专门出台做好执纪审查“后半篇文章”的实施意见，提出6类18条具体措施，推动实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

该局党委纪检组自2022年以来，对新入职干部、重要岗位条线干部开展“严管就是厚爱”主题宣讲，在全省税务系统营造良好的监督执纪工作氛围。通过在警示教育大会上观看警示教育片、通报典型案例、摘读忏悔书等方式，让税务干部从鲜活的案例中汲取教训。

“我们通过‘严管就是厚爱’主题宣讲反复宣传，加强监督、严格执纪不是‘砸饭碗’而是‘保饭碗’，赢得更多人对监督执纪的理解与支持。”安徽省税务局党委委员、纪检组组长李德春说。

对受处分的干部，安徽省税务局通过常态化开展回访教育，帮助他们直面问题、重新出发。铜陵、宣城等地税务局在开展回访前，详细了解回访对象思想状况、工作表现、家庭情况等，制定具体回访方案，取得了良好的回访效果。

“严管就是厚爱，监督就是支持。我们将继续把管党治党政治责任压紧压实，更好发挥‘四种形态’教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能，把对违纪违法行为的严厉惩处、对苗头性倾向性问题的抓早抓小作为对干部队伍的最大保护和关爱。”安徽省税务局党委书记、局长张健表示。