习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，必须深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。税务系统各级纪检机构要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，把握好执纪审查的四个维度，运用“全周期管理”方式，坚持系统观念，做到严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，引导党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，实现“三不腐”的叠加效应，持续净化税务系统政治生态。

强化执纪审查“硬度”，坚持惩治震慑。纪律的生命在于执行，要以零容忍的态度严格执纪问责，维护党规党纪的严肃性、权威性。要紧盯出口退税、发票管理、信息化建设、选人用人等高风险领域，强化监督；紧盯微腐败、违规吃喝、酒驾醉驾、与涉税中介内外勾结等顽瘴痼疾，从严执纪；紧盯已办结案件党纪政务处分执行情况加强监督检查，跟踪处分影响期内年度考核、评先评优、岗位调整等情况，让铁纪始终“长牙”“带电”。

加大执纪审查“力度”，推动综合治理。发现问题是前提，解决问题是关键，要坚持系统施治，发挥一体化综合监督作用。着力健全完善纪检同督审、稽查、风险等部门的信息沟通、线索移送、措施配合等工作机制，确保“四个有人管”落实落细。着力撬动职能监督，深入剖析案件暴露出的管理漏洞和短板，通过专题会商、监督建议，推动责任部门建立健全并严格落实风险防控、督促问责等制度，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。着力协助党委强化跟踪问效，对问题整改落实不力、敷衍塞责的，通过约谈提醒、督导检查、追责问责等方式，从严处理。

提高执纪审查“准度”，瞄准问责靶心。抓住问题关键，问责有的放矢。对于违纪行为，应当根据问题主因厘清责任主体，不搞大水漫灌式问责，既不能让干事创业者“背锅”，也不能让敷衍塞责、不作为者逃脱问责，切实维护问责的权威性和公信力。要清晰界定权责，细化责任清单，防范出了问题追究责任时，上下级之间、部门之间出现相互推诿扯皮，边界模糊不清的情形。

彰显执纪审查“温度”，做到严管厚爱。处分问责只是手段，目的在于治病救人。要加强对干部，特别是受处理处分干部的教育关怀，发挥廉洁文化正本清源、固本培元作用，让以廉为荣、实干为本化风成俗。坚持谈心谈话，向受处分干部讲清违纪类型、错误性质和处分依据，帮助其正视错误、反躬自省；提醒所在党组织负责人、党员干部引以为戒、互相监督。坚持回访交流，定期与干部所在部门、干部本人及其家属开展座谈交流，掌握思想动态、消除思想顾虑。坚持实事求是，对影响期满、悔过改错、后续表现突出、群众口碑较好的干部，客观公正出具廉政意见；对诬告陷害的行为严厉打击，为干部及时澄清正名，激励干部担当作为。