本报讯“打好攻坚创新主动仗，要善于打破思维惯性和路径依赖，在谋创新、破难题、求改变上下功夫。”近日，国家税务总局清远市清城区税务局推行“挂榜招贤 攻坚创新”工作，鼓励全局干部职工主动请缨、勇挑重担，共完成21个攻坚创新项目。

“我们现有的一些业务指引不够清晰，应该加以完善”“目前，有些操作流程不够规范，甚至可能产生执法风险”……清城区税务局开展了深化改革相关讨论，税务干部踊跃发言，提出基层税务工作中的薄弱点和潜在风险点。以此为依据，清城区税务局总结出21个改革项目，列出榜单，供“主帅”揭榜。同时，该局明确项目“主帅”不受部门、专业、年龄、职务等限制，“英雄不论出处”，谁有本事谁揭榜。

揭榜后，“主帅”带领团队总结基层税收业务的常见问题及解决办法，编写实操手册，为一线人员提供指引。以《征管户口基础管理工作手册》为例，项目团队要详细列明税源管理岗位的工作内容，包括每个事项的操作方法、具体要求和注意事项等。针对税收执法和风险防控两个领域的“疑难杂症”，项目团队则以案例分析的方式，提出应对办法。

以《房地产行业和建筑业税收管理工作手册》等为支撑，清城区税务局在推进土地增值税清算方面取得了显著成效；以《纳税人满意度提升工作手册》为指引，该局逐步延伸了“10分钟税费服务圈”；以《青年理论学习提升工程工作手册》为依据，建立“凤税先锋”青年学习社，创新开展学习活动……如今在清城区税务局，通过实施“挂榜招贤”，基层税务部门积累的管理经验凝结成一系列创新品牌和成果，队伍活力进一步激发。