本报讯（记者马国柱 通讯员张珂）记者从国家税务总局宁夏回族自治区税务局了解到，该局大力实施“青志、青才、青护、青廉”四项行动，从提升青年政治站位、选用培育青年人才、培养和选树青年典型、抓好青年干部廉政教育四个方面，打造“青年友好型”税务机关，为青年干部提供展示平台。

在提升青年政治站位方面，宁夏税务局坚持事业感召“聚力”，成立“青年干部突击队”，集中攻坚进一步深化征管改革等重大改革任务，引导青年干部做推动发展的实干先锋。

在选用培育青年人才方面，宁夏税务局选派20名青年干部到12366纳税缴费服务热线进行锻炼。在事上练的同时，宁夏税务局积极推动干部“走出去”挂职锻炼，“走出去”扩眼界，“学回来”促发展。

“通过挂职深度参与兄弟单位各项工作，从中学到了很多做法和经验。”在青岛挂职的宁夏税务局机关党委副书记高琛说。2022年，该局共选派8名青年干部到外省税务机关挂职锻炼，已推动转化16项挂职成果。

在培养和选树青年典型方面，宁夏税务系统共有2名青年干部获得“全国优秀共青团干部”“宁夏五四奖章”、自治区“两红两优”等荣誉称号。在典型示范引领下，全系统涌现出了24个“一星级全国青年文明号”，18个“宁夏五四青年奖章集体”“自治区青年文明号集体”。

在青年干部的廉政教育方面，宁夏税务局紧盯新录用公务员成长关键节点，针对性开展廉政谈话，并积极创新新录用公务员有关事项承诺及报备制度，确保清清爽爽“入队”。同时，宁夏税务局建立青年干部常态化廉政教育机制，通过组织开展1次专题学习，观看1次专题片，开展1次大讨论，举办1次知识测试，实施1次廉政谈话，进行1次廉政家访，帮助青年干部增强拒腐防变的定力。