二十届中央纪委二次全会强调，把纪律建设摆在更加突出位置。各级税务局党委和纪检机构要深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会部署，把纪律建设宣传贯穿税务干部教育管理监督的全过程、各方面，以纪法教育为抓手，引导广大税务干部牢固树立纪律意识、规矩意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

要注重抓制度、重长效。处理好建章立制和落地见效的关系，制度制定很重要，制度执行更重要。要健全纪法教育配套制度机制，通过开好专题会商会，用好纪律检查建议书等形式，推动各级税务局党委履行好主体责任、纪检机构发挥好专责监督作用、各职能部门落实好职能监督责任，确保纪法教育走深走实。同时，注重发挥基层党组织近距离监督作用，用好“纪检委员时间”，从小事小节抓起、从具体问题管起，持续推动干部自警、自省、自律，实现纪法教育的常态化、长效化。

要注重抓症结、强实效。开对“药方子”才能“药到病除”。从现实情况看，越是身边的人越能感同身受，越是身边的事越能提神醒脑。基层税务机关警示教育目前还存在运用系统外案例多、系统内案例少，通报其他单位案例指名道姓、通报身边案例遮遮掩掩的问题。部分党员干部对通报典型案例抱有“听故事”心态，觉得事不关己，没有真正把自己摆进去。各级税务局党委和纪检机构要找准涉税违纪违法、非职务违法犯罪案件和干部“八小时之外”多发问题的关键所在，运用反面案例剖析、参观庭审现场等方式，推动广大干部真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，点准痛处、找准症结、引发共鸣，持续推动纪法教育入脑入心。

要注重抓关键、提质效。每名干部都有不同的成长经历、岗位风险，这就决定了纪法教育要因人而异、“精准滴灌”。在实际工作中，部分单位纪法教育还存在着上下一般粗、针对性不强、吸引力不够、重点不突出的问题。纪法教育要注重抓住“关键少数”，紧盯“一把手”和领导班子成员，加强对其正确履责、廉洁用权等方面的监督，切实督促其严于律己、严负其责、严管所辖。要紧扣税务系统干部队伍年轻化的趋势，把严格的教育管理监督贯穿年轻干部成长全过程，引导他们守好初心，扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。同时，还要进一步统筹好现有的税务党建文化展厅、廉政教育基地等资源，建设一支高素质的纪法教育师资队伍，综合施策，推动纪法教育走深走实、见行见效。