“在三沙这片由280个岛礁组成的疆域，我们有582户纳税人。那是我们的家人，也是我们的战友，我们愿意成为他们的守护者！”在全国税务系统团工委成立大会暨开展团员和青年主题教育宣讲示范活动中，海南省三沙市税务局青年干部符海粟扎根海岛、奉献青春的个人事迹打动了现场的观众，赢得阵阵掌声。

符海粟是海南青年干部扎根一线、攻坚改革的代表。近年来，国家税务总局海南省税务局党委高度重视干部队伍建设，扎实推进税务总局素质提升“2271”工程，围绕“选、育、练、树”环节，打造三严选才、三合育才、三台练才、三促树才“四个三”工作法，精心研究制定“青年才俊”选拔方案，高质量推进青年干部队伍建设，为税收现代化事业发展和服务海南自由贸易港建设积蓄人才力量。

“青年是税务人才队伍的源头活水，代表着税收事业发展的希望和未来。”海南省税务局党委委员、副局长庞革新介绍，该局在不断拓展“青年才俊”规模的同时，坚持优中选优，从严把好推荐、选拔、考察三关，确保培养的“青年才俊”都是政治坚定、本领过硬、能担重任的优秀青年干部。

“‘青年才俊’的称号来之不易，我感到非常自豪。”屯昌县税务局青年干部高路今年7月入选“青年才俊”。他表示，他将珍惜这份荣誉，以更饱满的热情投入到税收工作中，立足岗位作出更大贡献。

除了工作实绩方面的择优选拔，每位“青年才俊”在入选前还要经过纪检部门的严格考察。儋州市税务局纪检组组长赵恒说：“我们对拟推荐的‘青年才俊’逐一进行审查把关，将审核意见提交省局党委，确保每一名‘青年才俊’都能经得起检验。”

截至目前，海南税务系统共有2批126名优秀青年干部入选“青年才俊”队伍，为税收事业发展夯实了人才基础。

教育培训是培养“青年才俊”的重要抓手。2023年以来，海南省税务局先后举办了两期“青年才俊”培训班，近60名青年干部参加集中培训。

海南省税务局人事处副处长程俊扬介绍，该局在“青年才俊”培训课程设计上加入了“如何提升解决实际问题的能力”和“海南自由贸易港建设下如何加快推进智慧税务建设”等研讨课程，培养学员独立思考和团队合作能力。

实践是人才成长的最好课堂。海南省税务局树立“以实践促成长，以实干创实绩”理念，通过搭建“交流轮岗、跟班学习、实践锻炼”三个平台，将“青年才俊”安排在税收改革的最前沿、税收执法的第一线、实践锻炼的训练场中积累经验、增强本领。

在海口市龙华区税务局、三亚市天涯区税务局、儋州市洋浦税务分局探索建设的首批全省税务系统税务人才实践营地，税务青年到企业生产、办税服务一线，开展财会演练和办税实操，增强本领。

“亲身感受后，对退税办理流程等方面有了新的认识，我们将持续跟进、深入调研，提出优化流程、提高办税效率的意见建议，助推相关业务办理提质增效。”三亚市税务局青年干部冯冰清在换位实践后说。

与此同时，在各种跨区域、跨层级的挂职交流锻炼中，青年干部也是一支重要力量。据统计，今年海南省税务局共安排青年干部开展交流轮岗34人次、跟班学习17人次、实践锻炼2批次。青年干部在发票电子化改革、练兵比武等各式各样的急难险重专项任务中担重任、扛重担，促进各项税收改革平稳有序开展。

近年来，海南省税务局通过提拔晋升、表彰奖励、搭建舞台，促进“青年才俊”成长，在海南系统树立了一个个青年榜样，努力营造“比学赶超”氛围，有效激发青年干部干事创业动力。

海南省税务局党委书记、局长刘磊表示，该局将持续贯彻落实税务总局党委统一部署，深入实施新时代人才兴税战略，着力构建新时代税务人才队伍新体系，进一步拓展“青年才俊”规模、提升“青年才俊”质量、改进“青年才俊”管理、加强“青年才俊”使用，为高质量推进新发展阶段税收现代化服务海南自由贸易港建设提供坚强人才支撑和智力保障。