今年以来，国家税务总局清镇市税务局按照国家税务总局部署和贵州省税务局、贵阳市税务局要求，立足“廉以养德、廉洁修身、廉洁齐家”理念，围绕廉洁文化阵地建设，开展党纪法规教育、日常警示教育、廉洁家风教育等廉洁文化建设活动，持续推动纪检监察体制改革在基层落地落实。

在廉洁文化阵地建设过程中，该局不断强化对青年干部理想信念教育和廉政警示教育，紧盯关键领域、关键岗位和关键人群，对青年干部成长全过程进行监督提醒，倾情助力青年干部成长成才，引导青年干部为税收工作奉献青春之志。

教育监督——筑牢思想防线

清镇市税务局党委书记、局长申迎兵在党风廉政专题课上，向青年干部发出廉洁倡议：“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。昔日的五四青年振臂高呼，点燃了思想启蒙的火炬。而今，我们的青年干部要赓续前辈精神，做政治可靠、清正廉明、挺膺担当的青年干部，以坚定的姿态为税收现代化发展贡献青年力量。”

为增强青年干部廉政意识，该局以主题党日、团日活动为载体，充分利用警示教育大会，结合党支部“三会一课”、青年理论学习小组、专项课题研讨等形式，反复学习党纪国法，助推清风正气入脑入心，不断提升青年干部的理论素养、党性修养和业务本领，筑牢青年干部的思想防线。

同时，该局以完善制度为基础，建立具有清镇特色的监督方式，将税收业务、党建工作与纪检监督紧密结合起来。该局将党支部建在分局、股室，以“全覆盖、无死角、零容忍”为目标，为各党支部选配35周岁以下、业务能力突出的青年纪检委员，深入基层党组织发挥政治功能。该局还建立人才激励机制，将纪检监督的触角不断向下延伸，打通监督“最后一公里”，进一步保障监管质效。

该局始终坚持出实招、重实效，切实引导青年干部知敬畏、存戒惧、严用权、守底线，激励青年干部学用结合、工学相长，营造风清气正的政治氛围。自2018年以来，该局无一名干部职工发生违法违纪行为，青年集体先后获得全国五四红旗团支部、全国青年文明号、贵州省五四红旗团支部等多项荣誉，并收到群众赠送锦旗12面。

沉浸体验——敲警钟知敬畏

今年6月，清镇市税务局作为贵阳市首批“零酒驾”创建单位之一，被授予贵阳市“零酒驾”创建单位称号。为落实好“关口前移、源头治理”预防酒驾醉驾等非职务违法犯罪专项工作，该局与交警大队建立了长效协作机制。除开展主题宣讲活动、数据交流共享外，两部门还联合开展沉浸式体验整治酒驾醉驾行为活动，旨在发挥警示震慑作用，进一步增强税务干部拒腐防变意识。

在活动中，身着税务制服的志愿者在清镇市政道路酒驾醉驾检查关卡协助交警执勤。在交警的带领下，从设卡、分流、协助检查到登记核对信息，税务志愿者全程参与执法检查工作。截至目前，该活动共开展3期，有30余名税务干部参与其中。

申印洋是一名刚入职不久的税务干部，在参加完志愿活动后，他有感而发：“对于我来说，今天的活动不只是一次生动的社会实践。作为青年干部，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’至关重要。今后，我一定严于律己、洁身自好，对党纪国法永存敬畏之心！”

此外，该局还主动与地方纪委监委建立人才培养锻炼机制，推荐青年纪检干部到清镇市纪委监委“以案代训”，充分借助地方纪委监委的专业优势，进一步提升纪检干部监督执纪能力，帮助纪检干部练就监督执纪本领，为税收高质量发展和助力地方经济发展筑起坚实的纪律防线和监督防线。

风险防控——及时抓早抓小

清镇市税务局对综合行政、税收业务、基层分局等不同岗位进行廉政风险评估并登记，紧盯选人用人、政府采购、信息化建设、资产管理等关键领域和人群，按照“岗位分离”原则，明确各岗位职责和岗位之间的监督关系，不给腐败提供生存环境。

该局依托内部控制管理平台，对平台提示的风险数据及时开展应对、核查，阻断可能产生的腐败行为，明确内部控制制度的激励机制，切实做到让青年干部不敢腐、不能腐、不想腐。同时，重点排查基层执法一线“微腐败”违法违纪问题，定期召开青年干部廉政教育座谈会，通报学习青年干部违纪违法典型案例，用真实案例明纪释法。

自开展思想动态监督提醒以来，该局帮助青年干部在工作中精准识别“雷区”和“陷阱”，让廉洁从政思想入脑入心，融入青年干部日常工作生活。同时，该局党委纪检组秉承“禁微则易，救末者难”的原则，将厚爱寓于严管之中，对苗头性、倾向性的问题抓早抓小，适时向分管领导汇报，由分管领导及时为青年干部“咬耳扯袖”，防止小错铸成大错。

“我们希望通过对干部职工，特别是针对青年干部进行多种形式的教育和警醒，让‘忠诚担当、崇法守纪、兴税强国’的中国税务精神深深印在每一名税务干部的心中。”该局党委委员、纪检组组长曹群说。

廉政家书——共建清廉之家

“如今，当我们遥望着他走上人生这段光明又充满诱惑的路途时，尽管早已不再有在行走中会‘摔跟头’的担心，但仍常怀在政治路上‘栽跟头’的隐忧。在这封《廉政家书》中，我们不仅看到了他在岗位上和日常工作中的情况，更重要的是，我们也看到了在局党委的关心和栽培下，这个年轻人正在成长、正在蜕变。这是他的幸事，也是对我们最大的宽慰！”前不久，清镇市税务局青年干部廖川东的父母收到了该局党委寄出的《廉政家书》，他们一字一句地写下了这封倾注爱意和期盼的回信。

今年6月，按照贵州省税务局和贵阳市税务局的工作要求，清镇市税务局开展了寄送《廉政家书》活动。与以往不同的是，这次的《廉政家书》由该局党委纪检组带领青年干部组成的设计团队，结合每一名干部职工的实际情况进行了专门设计。设计内容汇集了干部手写家书、工作风采照片、局党委致干部家属的一封信、为干部录制的短视频等，以多种形式向干部家属介绍干部职工在工作、思想和生活等方面的变化和收获。其中，短视频还可以通过扫描《廉政家书》上的二维码观看。此外，设计团队还设计制作了“清廉税月”笔记本等形式多样的廉洁产品。

首批《廉政家书》的寄送对象，包括该局新录用的12名公务员和新晋升的中层干部。《廉政家书》倡导青年干部家属在8小时工作之外对干部进行提醒和监督，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观和政绩观，筑牢税务与家庭联合廉政防线，让廉洁观念在青年干部及其家庭中落地生根。

下一步，清镇市税务局将严格履行管理监督责任，持续探索新形式、新举措、新措施，去疴除弊、激浊扬清，切实提高青年干部廉洁从政的思想自觉和行动自觉，着力打造一支忠诚、纯洁的税务生力军，为税收现代化服务中国式现代化贡献力量。